袁朗那叫一个郁闷啊，他原本还想体查下民情，然后如果对方有什么困难的话，他就帮助一下，然后获得技能点。
不过一问之下，人家竟然是儿孙满堂，日子过的红红火火。
袁朗笑了笑，干脆直接说：“老杨啊，你说我给你涨工资好不好？”
“涨工资？”老杨愣了下，一张老脸又笑了起来，“涨工资自然是好的了，不过俺就看看大门，也做不动别的，哪能凭白无故的涨工资啊？”
袁朗摆摆手：“这你就不用管了，总归我说能就能，关键是你想不想？”
钱是个好东西，这年头谁不想涨工资？老杨立即点头，用力的说：“想！”
“好，那从今天起，你的工资涨两百，每个月一千七！”袁朗斩钉截铁的说道，“我回头和财务说下！”
说完话之后，他就感受着自己身体中传来的热流，看来这两百块钱对老杨来说比李顺的一万块钱还要重要，虽然还没有达到“1”点技能点，但热度明显是比给李顺一万块时的热度要高。
既然有效就好办，袁朗直接走到员工休息室，开渣土车是个力气活，而且大半夜的很熬人。
杨晖当初改革流程时就提出了这一点，说与其一直疲惫的工作，倒不如工作一会儿休息一会儿，这样工作时的效率会更高，且能够提高精神，减少错误率。
当时袁朗就在小康土石方公司里搞了个休息室，合并成白康公司之后，袁朗也把这套制度照办了过来，事实证明很是有效的。
休息室就在办公
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