递员
办公室无头怪案
开始陷入迷局
冲破迷雾
潜规则大披露
窃取成果的经理
捉老鼠的美女
小新的变美之谜
总监的沙发你睡不得
翻脸不认人
男上司的召见
惊情对决
和男上司暧昧不舍
升职加薪gogogo
外遇之蝴蝶效应
爱我就给我一份工作
下部外企之路
转战外企
进外企必胜秘笈
不敢怀孕的女白领
别以为是老外就不敢骂你
冲突不重要，重要的是解决方式
办公室里的二奶
请别弄脏她的内衣
危机公关能力
和老外正式开战
过度偏袒外籍员工
女人本色
我要你的爱
内部斗争与外部隐患
重拾自我的二奶
老板玩家变
玻璃之城
莫名其妙的大规模招聘
白领的业余生活
情妇升级
裁员裁员
蝴蝶爱人
南柯一梦
尘埃落定
女毕业生请勿耍个性1
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许多人在参加工作的时候，都喜欢将学历与能力划等号，即使没有工作经验，也认为自己是某大学某专业毕业的，和自己职位招聘时候要求的学历背景相符合，便觉得自己很有实力，同时也受不了一点委屈，崇尚个性与自由化，不喜欢被人轻视。
可须知，学校和工作岗位的知识是两回事，谦受益，满招损，在社会上便不可以像在学校里一样喜怒形于色，更不可以将你的不满，在大庭广众之下宣泄出来。这样做是危险的，因为你已经通过嬉笑怒骂的极端表现，把自己放在了一个很高的位置，新人本身就引人注目，这么一来，更容易让多少双眼睛都盯着你，等着看你的笑话，也更容易招致领导的打压。再有才华的人，如杨修一样不知道含蓄隐忍，也会招来祸端，更何况你并不是个十全十美的新人呢而女性本来就容易被闲话是非包围，所以女毕业生对待新工作的态度，一定要慎之又慎。
这是一件真实的故事，发生在朋友孟莲的公司。孟莲就事于一家中型外资企业，某天她刚刚休假回来还没来得及查看邮件，更没有想到，其中会有两封关于辞退前台doris的信。
doris外形普通，个性张狂，刚来公司没多久就因为连降两级还屹立不倒而名声响亮。
第一次降级是因为，有天她上了一半班就说要出去办事，且再也没回来。正好人事部在四处巡查，一下就发现了她缺勤，在打电话确认她并非病假之后，坚持要她回来继续上班。虽然doris不情愿的回来了，但是还是挽回不了上司对她的不满，结果她从客户服务部助理的职位撤换到生产部助理。
虽然表面上看来都是助理，但实际上却是平调暗降，因为对国际贸易本科毕业的doris来说，做客服助理，可以保持与海外客户打交道，可以练习口语，接触国际贸易及物流运输的流程，非常对口。
女毕业生请勿耍个性2
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而当生产部助理，则是和厂里质量检测员们打交道，尤其该部门经理更是个不好相处的人，各方面都比起原来的工作要差。
这是她的第一次降级。
第二次降是纯属顶缺，她在生产部干了不到一个月，岗位确实不对口，干得不开心，正巧当时的前台跳槽了，于是人事经理希望doris可以去做前台，并口头应允她给予10的加薪。看起来工资是多了几百块，而且工作感觉会更加轻松，于是她便欣然接受，从此彻底的从专业工作降文职。
当她真正的做了前台之后，大家便又发现起她的不利索来，文具不知道摆在何处，当人们好不容易等她找到了文具之后，又发现签署取物的记录本被填的乱七八糟。更不要提接待来客，面对物流公司，定时定期的向上级汇报等等其他的繁琐杂事。在她手忙脚乱的视乎，大家开始怀念起以前那个前台，赞叹她那时候看起来漂亮优雅的，气定神闲的模样。原来前台一点都不是好当的，而且还没与专业性，每每想到这里，doris就开始后悔了。恨不得自己回到最开始的岗位，但是，现在那个职位已经由公司内部顶了职，她是回不去了。
她挑工作，工作也挑剔她，因为记忆力不好，她对经手过的单据经常一无所知，更加瞬间遗忘然。而她并没有意识到自己的失误，又不喜欢像别人那样详细的做记录。等到核实的环节，她还常忘记和其他部门传递、对应信息。
她并没有一展所长，同时也没有发现工作的协调性很重要，个人的事务协调之外，和其他人或部门的协调也是很关键的。作为一个集体，互相的体谅和了解，会更好提高工作效率。而来自她信息链的脱节，已经开始导致其他相关部门的一些不满。
作为一个前台，doris说话办事不照顾周全成了最大死穴。
女毕业生请勿耍个性3
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做了前台一个月后，发工资了，员工统一来财务部领工资条，doris也来了，她拿起工资条当着出纳的面打开，然后爆发出一声愤怒的大叫：“骗人，还说给我加工资的，怎么还是那点钱你们是不是算错了”
本来别人没有什么触动，一听她质疑财务部的工作，倒有点生气，出纳就说：“我们的工资都是人事部算好了报过来的，要错也是他们的事，怎么和你谈的，你就找他们反映去。”
此时，doris才发现自己又一次失态了，连忙气呼呼的从财务室跑了出去。
“这人怎么这样。”出纳小声嘀咕一句，旁边的孟莲听在心里，也看在心里。她知道，这个小年轻太沉不住气，眼高手低，说话不遮拦，极容易得罪人，再看这几天降级的安排，很可能会有被炒，只是时间早晚的问题。
接下来的事情让人大吃一惊，doris竟然直接跑到人事部去闹了一场，结果以人事部说下个月调整回来告终。
不久便到了国庆节，供应商送了公司一批水果当礼物，暂时寄存在前台。收到礼物后，doris没有分配就这么放在座位旁边，结果有的部门路过讨要的便拿的多些，有的部门压根不知道有分礼物的事也就一点没有拿到。
到了最后，礼物以一种不公平的分配方式全部散光了，只剩一个哈密瓜躺在纸箱。
而到了这个时候，有好几个没有分到任何水果礼物的部门过来，责问她为什么平均发放。
她无辜回答：“我不知道要分，你们看，我自己什么也没拿。”
没几天后，就连那个哈密瓜不见了。
本来doris只是因为工作的事情太烦，忙不过来，又感觉礼物这件事情，不是什么大不了的事情，也没有上头的硬性安排，所以懒得去分配什么礼物。她却没有想到，正是因为这一个疏于安排，使她和好几个部门都结下了梁子。
女毕业生请勿耍个性4
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就拿采购部来说吧，他们认为自己和供应商的关系这么铁，如果不是他们，也不会有这么多的供应商送礼物过来，可是却没有给他们分到半个苹果，反看客服部门，却拿了好几个哈密瓜。更惨的是财务部，因为坐在最靠里面的房间，很少经过前台，根本不知道有送礼这件事，到头来什么都没有派到他们手里，不由得都叽叽喳喳的回忆起以前的前台，拿到礼物马上将最大的一份分给财务部，认为以前的女孩懂事，会做人，现在的这个，真是不知所谓。
就这样，所有的人都已经对上头一再留住doris的行为，从不解到困惑又到麻木的时候。
红着眼睛拿着离职书的doris突然一身便装出现在孟莲的眼前，幽然吐出四个字：“我要走了。”
“为什么不是还干的好好的吗”孟莲虽然也知道她工作表现有点问题，但是她这个人倒是心眼不坏，应该没有什么问题的。
“他们要辞退我，还冤枉我说是我把瓜偷走了。”doris梨花带雨一阵哭诉。
“偷瓜”刚度假回来的孟莲根本没想到礼物的事情。
原来有人去和上头说doris不仅迟到早退常请假，无组织无纪律而且还偷客户送的礼物最后一个哈密瓜，于是乎在上头的授权下，人事部就这么把她开掉了。
“这都是他们猜测的我发誓，我从来没有拿过客户的一个礼物，更别说什么哈密瓜，他们辞退我就算了，还发一封公开信，说我行为不检，偷拿公司财物，这就太过分了。”doris说的泪水涟涟。
“这样说，也未免太过分了，你没有和他们解释一下吗”孟莲关心的说。
“我没有，我那天太生气了，我去和总经理告状，说人事部经理造谣，怎么知道他们两是一路的，我反被总经理骂了一顿。”
女毕业生请勿耍个性5
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于此同时，孟莲边说也边查看了还没有留意的一封人事
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