也能在别的企业说你的坏话，这种人，还是小心使用为上！
关浩仍然维持着相同的表情，对顾若的回答不做任何表示，只是低头做着记录。
而做为资深hr的顾若却从他眼里一闪而过的眸光里，读出了满意与赞许的的意思。
稍作停顿，关浩停下笔，继续问道：“顾认为，hr部门，在企业里是一个什么样的地位和角色呢？”
顾若心里想着，你就不能问点有创意的问题吗，hr在公司的地位每个公司会不同，相同公司的不同阶段也会不同，这个回答对你有意义吗！
唉，好多公司在的时候都这样问，其实你的认为并不重要，公司怎么认为并将这个观点灌输进hr工作者的脑袋里，并让他认同就ok了麻，都是些故做专业的问题！
不过，还是得回答不是！
顾若仍然保持着淡淡的微笑，以平缓的语气娓娓道来：“在企业的快速发展阶段，hr部门是业务支持部门；在企业的转型变革阶段，hr部门是战略伙伴；而在分公司，hr一边起业务支持作用，一边起流程监控作用。”
关浩然微微点了点头，侧身与旁边的猎头顾问iey小声交换了一下意见，又问了几个专业上和作上的问题后，便微笑着对顾若说道：“如果公司觉得顾合适，顾也愿意选择d≈ap;f的话，大约什么时候可以上班呢？”
顾若知道，问这个问题，就有70的把握了，另外的30就是这个经理需要向上汇报，等着上面的批复，或是还需要更高级别人的面试了！
“一个月以后！”顾若还需要一个月的时间帮莫氏把订单交期问题的解决方案拿出来，还有要准备婚礼的事情。
听李淑仪的意思，那是要大办，想到这里，顾若不禁有些头疼，回去还要和莫离商量一下，大办的话，以后离婚会很麻烦。
“好的，我会向华中大区总经理和总部hr反馈今天的面谈信息，之后伯乐公司会和顾联系，谢谢顾今天抽时间过来，再见！”关浩和猎头顾问一起站起来，礼貌的向她伸出手。
顾若优雅的站起来，轻轻的握手，微笑的转身缓步走出去。
整体上来说，对d≈ap;f公司她还是满意的，接下来，如果薪酬能达成共识的话，她已经决定选择这家企业了！
顾若踏着轻快的步伐，正准备给孟飞雨打个电话汇报进度，谁知道刚拿出电话，电话却自动响了起来，倒吓了她一跳：“您好，我仕若！”</p>
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