063 被冷落的滋味
艾襄来到了新单位，首先尝到的是被冷落的滋味，尤其是到了节假日的时候，所谓的劳务派遣工和正式工的待遇差别的悬殊让艾襄产生难以言表的纠结。复制网址访问 :7777772e766f6474772e636f6d
艾襄还差几个月就毕业，就已经落实了就职单位签约，没有尝试过毕业找工作遭尽各种拒绝和白眼的滋味。但如今，在这个单位却顶着一个劳务派遣工的身份，得不到应有的身份认可。
此外，在以前报社，艾襄享有的各种餐补、交通补贴、高温补贴、过节补贴，乃至旅游都有补贴，但在这里，每当节假日，别的正常员工都能领到物资或者上千元的假日补贴，但他们部门的人只能眼巴巴看着，甚至据艾襄了解到，王总为了不刺激他们，特意将有些信息屏蔽和忽略。而来了一个多月，承诺的工资没有到位，从每人月薪4000变成了每人拿该报社正式员工的基本工资1500，但1500也迟迟不见发下来，部门人员对王总有点失望，人心思变。
真正引发集体的不平的是元旦放假，不知怎么的大家都知道了其他正式员工都发1000元补贴，但他们什么都没有。就连算是部门二把手的刘风都这样，他也有情绪了。后来，王总不得不安抚他们，最后从部门经费中抽取部分出来，给他们每人发了500块钱过节费。
更让人茫然无头绪的还有新工作的难以开展，尽管王总逼他们逼得紧，对于部门人员也逐一进行了业务轮训，但那些都是纸上谈兵，很多人都对如何开展工作毫无头绪。但刘风却是一副乐天派的样子，艾襄看他没有半分忧虑的样子，总是问他：“刘主任，难道您一点儿都不着急吗”
“着急啊。”他仍笑眯眯地说。
“可是我看你每天都信心十足的样子啊，乐呵呵的。”
“心态要好，放轻松一点嘛。”
艾襄仍是满心苦恼的样子，而后过了几天，艾襄看到刘风仍是一副乐呵呵的样子，于是她又忍不住问，结果刘风仍然没有答出个所以然来。
艾襄有时因为公事在群里问了一个领导的联系方式，结果问了半天没有一个人回答她，她私下小窗其他部门的同事，也均没有回复，有回复的一个也只是冷冷地跟他说内部工作手册上有，之后再问就没有了应答。如果说作为编外人员，艾襄被冷落还可以被接受，但她同时也受到王总的冷落则让艾襄更加不能接受。
也许是艾襄在人际交往方面受到恩宠惯了一般，她似乎
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