°′′′′′工作不仅是我们安身立命之本，也是实现自我价值的舞台。篮。色。书。巴,没有工作，你的一切都无从谈起。如今找工作的人多如牛毛，业岗位也是僧多粥少。许多企业实行竞聘上岗，优胜劣汰。“能者上。平者让，庸者下”已经成为一个不变的竞争法则。所以我们应该把善待工作当成是自己的一种责任ゼ一种承诺ゼ一种义务和一种使命。
珍惜你的业机会
一个对工作无所谓的员工，肯定不会认真对待工作，也不能把自己的本职工作做好。你怠慢自己的工作是轻视自己的职业道德品质。
有的人自以为年轻可以挥霍青春和机会，经常跳槽变换职业。可是，他没有认真想过，人生中最宝贵的时光有几年不在精力最旺盛的时候积累自己的工作经验和技能，而耗费在跳来跳去之间，最终只能“白了少年头，空悲切”
一个工作消极心态的人，他对团队的工作是有害无益的。这种心态像组织中的癌细胞，如果任由其蔓延ゼ扩散，会对整个组织造成致命的危害。
如果你总觉得这份工作太辛苦，那份工作薪水太少等等，总而言之。没有一份工作令自己中意，那你应该好好反省自身，调整一下自己的心态了，否则，算换一万份工作。也不会有丝毫的改观。
既然你现在选择了留在这里，不要再牢骚满腹。因为，抱怨和牢骚对问题的解决是无济于事的。如果发一通牢骚可以解决所有的问题，那这世界上的事情也都太容易了。
一个明智的人会特别善待工作这个平台，对公司ゼ对团队有着强烈的责任心，会发自内心地付出努力，百分之百地投入到工作中去。而一个不知善待工作的人。很难让人想象。他会自觉遵守单位的规章制度，会按时ゼ保质ゼ保量地完成工作任务。
张华虽然有一定的工作能力，但是，他对待工作总是很浮漂。领导曾此善意地批评过他，但他依然我行我素。他心想：公司又不是我的，干吗要为别人卖命。要是我自己的公司，我再出力也不迟。
干了两年后，张华离开这家单位，又去了另一家小公司。刚开始工作时，他踌躇满志，决心要用心做好，重新自己的事业。但是，不到一年，张华被公司辞退，又重新回到求职者的行列中去了。后来，有朋友询问他失业的原因，他说：“真是太烦，太苦了，我根本不适合上班。”
也许每天下班后，你回顾一天的工作，扪心自问：“我对自己今天的工作还满意吗我是否对工作尽到了最大的努力”过去，只要能业，意味着终生与用人单位存在着一种依附关系，不存在失业的压力。随着市场竞争的日趋激烈和人才竞争机制的改革，各行各业也都面临着前所未有的压力。
其实，不仅仅是用人单位要有危机感，作为员工，更要有危机感。这种危机感体现在对工作的珍惜程度上，危机感强的员工，对工作会倍加珍惜。因为他知道，如果自己不善待工作，自己的位置有可能被别人替代。
一名下岗再业的员工对“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感有着更深的理解：要想不失业，唯一的办法是珍惜自己现在所拥有的工作，不断努力学习，不断提高自己的技能和各方面的素质。只有这样，你才有可能在激烈的竞争中立于不败之地，才能更好地发展自己的事业。
单位与员工是一个有机的整体，单位为员工提供了良好的发展平台而员工在这个平台上实现自己的劳动价值，为单位创造可观的效益，支撑与维护这个平台的发展。
我们每个人只有把自己的本职工作做好了，单位的整体工作水平和业绩才会上去，而员工的个人发展空间和经济待遇也自然会得到提升。反之，员工消极怠工，敷衍塞责，抱着混日子的心态不求上进，势必将影响到单位的发展。
有的人凡事得过且过，认为工作是“出一天工，领一天工钱”，整日盘算着怎样少出力ゼ多拿钱。一个人一旦被这样的想法控制，哪还有心思去想着怎样把工作干好。不管工作条件多好，交付给他的工作多么简单，他也很难全心全意投入到工作中去。所以，要想做好工作，一定要摒弃这些愚蠢的错误想法。
也许有的人会认为，企业经营的好坏和我有什么关系呢我只不过是被雇来的员工，即使企业垮了，大不了再找一份工作呗，于我个人并没什么损失。企业真的和你没关系吗你个人真的没有什么损失吗如果你能冷静理性地分析一下，事实上并非如此。
如果所有员工都抱着得过且过ゼ混日子的心态干活，企业的业务自然是越做越小，效益越来越差，必将陷入困境，也无力负担多余的人力成本，不得不减员增效，最终，员工也不能独善其身。一个对工作敷衍了事ゼ得过且过的人，他损害的，不仅是企业的整体利益，更多的是自己的切身利益。
找到一份工作并不容易
你的工作来之不易，所以我们应把善待自己的工作当成是一种责任ゼ一种承诺ゼ一种义务ゼ一种使命。
如今想找一份工作已经越来越困难了。当前，我国的劳动力市场将保持一定的失业率，所以，不是每一个人都能拥有一份工作，找到一份工作并不是件容易的事。
当前，我国每年有数百万大学毕业生被拥着“赶”进不算太大的业市场。据教育部门统计，29年有近611万以上高校毕业生面临毕业即待业的窘境。严峻的业形势逼得莘莘学子早早展开了求职攻势，他们奔忙在学校ゼ社会组织的各种供需见面会上，期望能找到一份心仪的工作。
29年某市各大报纸相继刊载了这样一则消息：某市百货商场为了一家分店开张招聘5名营业员，结果从招聘的当天凌晨一点起，有求职者开始排队，队伍越来越长，浩浩荡荡足有一公里。据说，当天有超过6万名求职者前去应聘。业的确不易。不论是谁看了这则消息都会发出一声感叹。
张某，南京人，北京某知名高等学府本科毕业生。21年2月底他在中国国际展览中心北京人才大市场招聘会上忙碌了一个星期，投了上百份简历，竟然没有一个单位通知他面试。
林某是一所名牌大学研究生。谈起将近三个月来的求职经历，他感慨万分。他说，29年研究生毕业后他开始忙碌于各大招聘会。当时中国国际展览中心的招聘会现场的情况他只记得用“水泄不通”来形容。身材高大的祁某费尽千辛万苦才从人缝里塞进2多份简历，但最后通知他面试的却只有3家企业，然而面试后的一个星期，祁某天天等着有人打电话来通知他去上班，但最后他却等了个空。
相信这种找工作的情况很多人都听说或经历过，然而，此刻对于拥有一份工作的你来说，是否觉得自己是幸运的呢虽然你面临着很多竞争者，但你却拥有了一份工作，而且只要你懂得好好珍惜，你不会轻易失去它。
无论你在政府机关还是在企业里工作，你都必须认识到，工作岗位不是为某一个特定的人而设置的，它是为那些具备了一定才能而且善待工作的人而设置的。你可以不善待工作，但你应该把你“占有”的那个工作岗位给适合这个岗位的人腾出来。当然，有时有些人会主动地离开自己的工作岗位，但更多的时候是由于不懂得珍惜，而被迫离开的。
不是每一个人都能拥有一份工作，同样也不是每一个拥有工作的人都懂得善待自己的工作。但是我们作为一个社会人却是离不开工作的，否则我们将没法在这个社会上生存和发展。
同时你也必须清楚，虽然你目前还拥有一份工作，但却有很多人对你的工作岗位虎视眈眈，只要稍有疏忽，你可能失去它。
现在，许多地方遵循“赛场选马”的用人法则，实行竞聘上岗，优胜劣汰。那么，什么样的人容易被淘汰呢我想那种这山望着那山高，总想换到舒服的ゼ有高薪的岗位，本职工作还没做好急着找关系走后门，以达到自己目的的人将会第一个被淘汰。
用你的生命去工作
工作的点点滴滴都是我们用心积累而成的，用心工作，工作也将给予我们相应的回报，善待工作也是善待我们自己的生命。
善待工作，是对工作没有任何一点马虎善待工作，是对工作没有任何一丝抱怨。只有懂得善待工作的人，才不会被工作抛弃，才会从内心里自发地去努力工作才会全力以赴，把工作做到最好。
尔伯特马德说：“一个人，如果他不仅能够出色地完成自己的工作，而且还能够借助于极大的热情ゼ耐心和毅力，将自己的个性融入到工作中，令自己的工作变得独具特色，独一无二ゼ与众不同，带有强烈的个人色彩并令人难以忘怀，那么这个人是一个真正艺术家。而这一点，可以用于人类为之努力的每一个领域：经营旅馆ゼ银行或工厂，写作ゼ演讲ゼ做模特或者绘画;;将自己的个性融入到工作之中，这是具有决定性意义的一步，是一个人打开天才的名册，将要名垂青史的最后三秒钟。”
发明大王迪生可以算得上是真正用生命工作的人，他的一生都在工作。平时他每天工作达18小时以上，而且是全身心地投入到研究工作中去的。即使8岁时，他仍然不懈努力地工作着，迪生下定决心：“我能活多久，工作多久。”毫不夸张地讲，迪生是我们每一个现代人工作的榜样。
工作不是为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。一个人在这个世界中将找到什么样的工作工作内容将是什么从根本上说，这不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题，而是一个关乎生命价值的问题。工作是付出努力。正是为了成什么或获得什么，我们才要专注于工作，并在那个方面付出精力和努力。
工作是上天赋予我们的使命。我们必须用生命去工作，日出而作ゼ日落而息的生活规律古已有之，但在作与息的交替轮回中，我们也耗尽了生命，所以工作既然是我们生活的一部分，也必然是我们生命的重要组成部分。
可以这样说，我们每个人的工作都是我们亲手制成的雕像，是美丽还是丑陋，可还是可憎，都是由我们自己创造出来的，正如我们的人生路是靠自己走出来的一样。一个人工作时，如果能以生生不息的精神ゼ火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得劳苦。事实上，一个人如果能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精巧的人反之，如果以冷漠的态度去做最高尚的工作，充其量也不过是平庸的办事员。没有体现个人理念的工作永远都不是自己的工作，因为任何人都可以做甚至做得更好，试问这样的人在工作中还有存在的价值吗
有的人每天踩着时间的尾巴准时上下班，但他们的工作很可能是死气沉沉的ゼ被动的。当他们的工作依然被无意识所支配的时候，很难说他们对工作的热情ゼ个人的智慧ゼ创造力被最大限度地激发出来了，也很难说他们的工作是卓有成效的。他们只不过是在“过日子”或者“混日子”罢了
用你的生命去工作，它包含了太多的责任和义务，任何人都不会对自己的生命不负责任，所以对工作负责。是对我们的生命负责。用你的生命去工作，是要忠诚的ゼ带着永不熄灭的热情，是要义无反顾ゼ不求回报。伟大是工作，平凡也是工作，当你陶醉其中时，你才会感到快乐。
工作是一件非常富有创造性的事情，有时候重要的不是结果，是那个创造的过程。或许我们没能像那些艺术家创造出不朽的神话，也不能像那些企业家创造出炫目的财富，更不能像那些政治家取得骄人的政绩，但我们每个人都在创造着，农民播种着收获，工人锻造着希望，士兵保卫着祖国，千千万万的人共同构建了人类ゼ社会ゼ生活ゼ国家。一个人的一生需要承载的东西很多，年幼时你为人子ゼ为人女。年长时你为人母ゼ为人父。很多时候我们的生命不只是为了自己而存在，在最辉煌ゼ最灿烂的青春岁月，你身边有友情ゼ有情，更有工作。
当今社会是竞争激烈的信息社会，国家需要有志向的人，企业需要有敬业精神的人，我们别无选择。生活的主题，只能是跨越鸿沟峡谷，永不松懈让我们树立强烈的责任心ゼ荣誉感和严明的纪律意识，自信ゼ诚实ゼ主动ゼ敬业，做值得信赖的能够承担重任的人吧
在我们的生命中，有近乎三分之一的时间都在工作。从某种意义上说，生命是在工作中度过的，因此我们应该让自己的生命更加色彩斑斓，应该好好善待自己的工作，应该带着激情去工作。如果我们能以对待生命的态度对待工作，并且将这些精神运用到工作中去，你会发现工作如同生命一样多姿多彩。
不要只为薪水而工作
人生的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层次的动力驱使。不要麻痹自己，告诉自己工作是为赚钱，人应该有比薪水更高的目标。
一些年轻人刚走出校园时，总对自己抱有很高的期望值，认为自己一开始工作应该得到重用，应该得到相当丰厚的报酬。他们在工资上喜欢相互攀比，似乎工资成了他们衡量一切的标准。但事实上，刚刚踏入社会的年轻人缺乏工作经验，是无法委以重任的，薪水自然也不可能很高，于是他们有了许多怨言。
一些心理学家发现，金钱在达到某种程度之后不再诱人了。即使你还没有达到那种境界，但如果你忠于自我的话，会发现金钱只不过是许多种报酬中的一种。试着请教那些事业成功的人士，他们在没有优厚的金钱回报下，是否还继续从事自己的工作大部分人的回答都是：“绝对是我不会有丝毫改变，因为我热自己的工作。”想要攀上成功之阶，最明智的方法是选择一件即使酬劳不多，也愿意做下去的工作。当你热自己所从事的工作时，金钱会尾随而至。你也将成为人们竞相聘请的对象，并且获得更丰厚的酬劳。
一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成感。虽然工资应该成为工作目的之一，但是从工作中能真正获得的更多的东西却不是装在信封中的钞票。
不要只为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。个人如果只为薪水而工作，没有更高尚的目标，并不是一种好的人生选择，受害最深的不是别人，而是他自己。
不要只为薪水而工作。工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，是在工作中充分发掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。如果工作仅仅是为了面包，那么生命的价值也未免太低俗了。
工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低，工作中尽心尽力ゼ积极进取，能使自己得到内心的平安，这往往是事业成功者与失败者之间的不同之处。工作过分轻松随意的人，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。将工作仅仅当作赚钱谋生的工具，这种想法本身会让人蔑视。
事业成功人士的经验向我们揭示了这样一个真理：只有经历艰难困苦，才能获得世界上最大的幸福，才能取得最大的成只有经历过奋斗，才能取得成功。
不要刻意考虑薪酬的多少，而应珍视工作本身给你创造的价值，要知道，只有你自己才能赋予自己终身受益无穷的黄金，而你的老板给你的永远都是可数的金钱。
古往今来，那些成功人士的一生往往是跌宕起伏，像波浪线一样，一下高一下低。命运的起伏使他们失去了很多东西，但有一样东西是不会失去的，这是能力，是能力使他们重新跃上事业的顶峰。杰出人物所具有的创新力ゼ决断力以及敏锐的洞察力往往是人们所钦慕的，然而，他们的这些能力是在长期的工作中锻炼的，而不是一开始具备的。他们通过工作了解自己，发现自己，最大限度地发挥自己的潜力。
如果你不仅仅是为薪酬而工作，那么，你从工作中得到的将比你为它付出的更多。只有用心工作，力求进步，你才能在企业甚至整个行业赢得良好的声誉。
梅特林克先生来到一家进出口公司工作后，晋升速度之快，让周围所有人都惊诧不已。一天，梅特林克先生的一位知心好友，怀着强烈的好奇心询问他这个问题。
梅特林克先生听后无所谓地耸了耸肩，用非常简短的话答道：
“这个嘛，很简单。当我刚开始去杜兰特先生的公司工作时，我发现，每天下班后，所有人都回家了，可是，杜兰特先生依然留在办公室内工作，而且一直呆到很晚。另外，我还注意到，这段时间内，杜兰特先生经常寻找一个人帮他把公文包拿来，或是替他做些重要的服务。于是，我下了决心，下班后，我也不回家，呆在办公室内。虽然没有人要求我留下来，但我认为我应该这么做，如果需要，我可为杜兰特先生提供任何他所需要的帮助。这样，时间久了，杜兰特先生养成了有事叫我的习惯，这是事情的经过。”
梅特林克先生这样做是为了薪水吗当然不是。事实上，他确实没有获得一点物质上的奖赏，但是由于他的付出，他得到了老板的赏识和一个成功的机会。
聪明的老板在鼓励员工时并不会明确地说：“努力做，我会给你提高薪水。”而是比较含蓄地表达：“好好做，显露你的全部能力，我将给你更多的重担”与此同时，薪水的提高是自然而然的事了。
工作不是一个关于什么事和得什么报酬的问题，而是一个关于生命的问题。工作是付出努力。正是为了成什么或获得什么，我们才专注于什么，并在那个方面付出精力。从这个本质的方面说，工作不是我们为了获取薪水谋生才去做的事，而是我们用生命去做的事如果一个人工作只是为金钱，他会成为金钱的奴隶，到某种时候这个人不复存在了，他的灵魂无法寻找。
如果一个人工作目的只是为了薪水，那么他永远也不会成功，因为挣再多的薪水他也会觉得不够，会随着钱的增多而加大。成功人士会为自己的职业生涯寻找机会而不是单纯地等待机会。他们会积极地开发一个项目或想尽办法帮助别人，而不会去计较任何利益得失。伴随着你对公司对团队贡献的不断增加，相应的荣誉也会随之而来，你的未来掌握在你自己的手上。
工作是上天的恩典
工作如同生命一样，都是上天的恩典。工作既能给你的生活以保障，又能给你的人生以乐趣，它是上天的恩典，生命中最珍贵也是最好的礼物。
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