第三章 蛰伏（20）
总而言之，刘备在荆州刘表的屋檐下，始终是矮着一头，有吵有闹，凑凑合合过日子。
这一凑合，就凑合了整整七年。
人才是怎样选择老板的
虽然这七年中，刘备蛰伏荆州，没什么事情可做，但他并没有闲着。
除了三陪之外，刘备在做一件很有意义的工作。
乱世中什么最贵？人才，绝对是人才。
和平年代人才影响的也就是gdp、经济增长率等等，乱世中人才影响的则是多少万人掉脑袋、天下姓刘还是姓项的重大问题。
刘备所做的有意义的工作正是招揽人才。
并不是像一些人所说，刘备摸爬滚打了大半辈子，事业一直处在低谷，痛定思痛，直到这个时期才认识到人才的重要性。其实刘备一直很重视人事工作，从年少时期组织少年团队，到乱世打拼一向礼贤下士，这些无一不是为收服人才而努力。
但令刘备无比气馁的是，许多人才却不重视他。
这也是为什么刘备身边人才不多的原因：不是他不重视人才，而是人才看不上他。
东汉初年的名将马援对光武帝刘秀说过一句乱世名言：“当今之世，非但君择臣，臣亦择君。”
的确，在大一统的时代，士人要想当官，老板没得选。只有一个皇帝，一个朝廷，等于只开张一家垄断公司，人才全由老板随意挑选，不干也得干，想干未必让你干；要当隐士，做闲云野鹤，得家里有房有地有梁有钱。乱世却不一样，老板往往不止一个，以三国来说，就有曹老板、袁老板、孙老板、刘老板等n个，有了选择的余地。这就与今天的大学生就业一样，成了双向选择。
有了选择性的时候，到底选哪一个老板？这里边的差异是非常大的。
选择的差异归根结底来源于人的
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