在有些人看来，弗朗士有些傻，明明不是该他做的事，他却主动去做，但是，正是这些不该他做的工作，让他了解到了各个部门的情况，而他的勤奋好学也让老板注意到了他。所以说，其实在弗朗士做经理前，他就已经身居其位了。
在企业中，有些员工，尤其是刚刚步入社会的新员工，总是将工作界限划分得很清楚，认为只要将分内的工作做好了就可以了，多做一点就要求报酬，否则就觉得自己吃亏了。殊不知，这正是将一个个提高自己能力的机会推掉了，这样不仅阻碍了自己能力的提高，时间长了还会让老板失去对你的信任。
阿穆耳肥料工厂的厂长马克道厄尔之所以由一个速记者而爬升上来，便是因为他能做非他份内所应做的工作。他最初是在一个懒惰的书记底下做事，那书记总是把事推到手下职员的身上。他觉得马克道厄尔是一个可以任意驱使的人，某次便叫他替自己编一本阿穆耳先生往欧洲时用的密码电报书。那个书记的懒惰，使马克道厄尔拥有了做事的机会。
马克道厄尔不象一般人编电码一样，随意简单地编几张纸；而是编成一本小小的书，用打字机很清楚地打出来，然后好好地用胶装订着。做好之后，那书记便交给阿穆耳先生。
“这大概不是你做的。”阿穆耳先生问。
“不是”那书记官战栗地回答。
“你叫他到我这里来。”
马克道厄到办公室来了，阿穆耳说：“小伙子，你怎么把我的电报做成这样子的呢？”
“我想这样你用起来方便些。”
过了几天之后，马克道厄尔便坐在前面办公室的一张写字台前；再过些时候，他便代替以前那个书记的职位了。
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