工的一大堆借口。如果你一次次失误，又一次次为自己找借口，老板只会认为你的人品有问题，你的办事能力有问题，如果你在老板那里留下一个这样的印象，你的升迁和加薪的机会就不要想了。
善于为自己找借口的人，往往都是失败者，这是因为他们太善于找借口来原谅自己，而从来不在自己身上找原因，这样做的后果就是永远得不到成长，同样的错误会一而再，再而三的犯，最终沦为一个平庸者。而成功者面对失误，总能从失误中找到经验教训，并从失误中得到学习和成长，这就是失败者和成功者面对失误时的区别。
一个有责任感的员工，面对失误，第一想到的不是自己的私利，而是公司的利益有没有受到影响。老板会为拥有这样关爱自己公司的员工而感到高兴，也只有这样的员工才能得到老板的信任。因为具有强烈的责任感，能勇于承担责任，老板才有可能给你更大的发展空间，你才有资格获得更大的荣樱
职场反思：
1 为什么说面对失误不找借口也是忠诚的表现？
2 如果你在工作中有了失误，你会如何去做？
3 为自己找借口有哪些利与弊？
金玉良言：
1 一个人如果习惯了对自己的失误用借口来掩饰，那么他就不会在失误中得到成长。
2 善于为自己找借口的人，往往都是失败者，这是因为他们太善于找借口来原谅自己，而从来不在自己身上找原因，这样做的后果就是永远得不到成长，同样的错误会一而再，再而三的犯，最终沦为一个平庸者。
3 当负责的态度贯穿在一个人的整体意识中的时候，就会慢慢内化为他的一种处世态度，也就是责任感。这种负责任的精神在你的人生道路上所能带给你，也许是你所想不到的。
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