不能说是度假。培训的话，如果设定为只针对高级员工和组长，我们这些普通员工自然没权利参加；但是度假就不同了，度假就要一视同仁了，你组长经理去得，我们普通员工为什么去不得？真正卖命工作给老板赚血汗钱的恰恰是我们这些普通员工，那些组长啊经理啊什么的，每天只是不停地开会，他们又干了些什么？
话说回来，两天一共四十八小时，哪怕只有短短的十分钟培训，你硬说这两天在培训也未尝不可，其余的时间大可以说是预习与复习。
这个公告发布的时候，令我们部门八十多个普通员工相当郁闷。我想，其他同事肯定跟我一样，第一次体会到不平等。我甚至有向李宏声面谏的冲动：“你这样做，显得太小气了。”可是我还是忍了。
于是我们眼睁睁地看着各组的高级工程师与组长兴高采烈地整理东西，欢快地走出公司，雀跃地登上公司准备好的旅游大巴车，望着他们驶向美丽的山区小城密云。
高亮悄悄地给我发消息：“你说李宏声这个白痴，明知道给他赚钱的都是我们这些普通员工，请出去玩的却是那些平日里不干活的傻x领导，真他妈的让人不爽。小公司就是小公司，一点气度都没有。我一同学他们公司说培训，集体都拉到北戴河……”
我笑着回复：“没事，别生气，只要咱们努力，迟早也有这一天。”
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