“没人帮我”是一个经不起追问的借口。想想看：是你自己的目标计划，为什么要别人帮你呢？如果真的需要帮助才能达成，而你客观上得不到这样的帮助，那只能说明你的计划不成熟，缺乏可操作性。
现代企业管理强调的是团结协作，因为公司成员之间只有真诚合作，才能顺利实现公司制订的各种目标。然而，那些真正取得成功的人不仅依靠他人，更重要的是靠自己。他们虽然也注重团结协作，却从来不会把“没人帮我”这句话说出来。
一个本来可以独立完成的工作，为什么其他人可以做得到，你却做不到？当你说“没人帮我”的时候，是不是意味着自己没有足够的能力来胜任这份工作？
如果你负责的事情出了问题，这的确比较麻烦，你也许不想承担责任，可是，既然是你负责的，责任是你永远也推不掉的，与其在事后找“没人帮我”这样幼稚的借口，为何不在接受这件事情时就提出来？为什么要在出现问题的时候才拿出来推卸责任？
“天助自助”，如果你把这句话记在心中，付诸行动，那么这句话的力量之大将超乎你的想象。然而事实刚好相反，很少有人能将这句话真正当成人生的信条，我们常常看到的是一些人的苦苦抱怨：
“人生道路充满艰辛，在我遭遇困难的时候却没有一个人伸出援手。”
“我始终都处在社会的最底层，上天不眷顾我，他人不帮助我，如此下去我永远都不会逃脱命运的捉弄。”
面对工作中的重重困难，每个人都渴望在关键时刻得到上天的帮助和别人的援手，有的人得到了，所以他们更快地获得了成功——他们之所以得到帮助，首先是由于他们懂得自己帮助自己。有的人始终处在孤立无援的境地，所以他们只能眼睁睁地看着机会从身边溜走——他们的失败正是因为他们不懂得自助。
在一次职业素养培训课上，培训师巧妙的授课方式给我留下了深刻的印象，至今仍然令我记忆犹新。
那是针对刚刚入职没多长时间的新人而举办的培训，大部分人都对自己工作上面临的诸多问题忧心忡忡，觉得自己很迷茫，找不到方法。培训师之前了解到了这个情况，因此在开始的时候没有像其他人那样直接进入理论授课，而是拿起一张纸扔在了地上，请坐在前面的一位学员回答：请问这张纸有几种命运？
那位学员一时愣住了，好一会儿才回答：“扔到地上就变成了一张废纸，这就是它的命运。”培训师显然并不满意他的回答。他当着大家的面在那张纸上踩了几脚，又捡起那张纸，把它撕成两半扔在地上，然后，心平气和地请那位学员再一次回答同样的问题。那位学员被弄糊涂了，他红着脸回答：“这下纯粹变成了废纸。”
培训师不动声色地捡起撕成两半的纸，很快，就在上面画了一匹奔腾的骏马，而刚才踩下的脚印恰到好处地变成了骏马蹄下的原野。
培训师举起画问那位学员：“现在请你回答，这张纸的命运是什么？”那位学员的脸色明朗起来，干脆利落地回答：“您给一张废纸赋予了希望，使它有了价值。”
培训师脸上露出一丝笑容。很快，他又掏出打火机，点燃了那张画，一眨眼的工夫，这张纸变成了灰
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