( )[第4章 第四章、组织部的考核]
第118节 118、全员谈话
优秀得票率太集中了，不称职的得票率也一样集中。
局长和林夕夕都一样，四票优秀，四票不称职，一票弃权。
栾平四票优秀，五票不称职。黎丽琼五票优秀，没有不称职。栾平那四票作秀对应的不称职由我、蔡采由、王演兵瓜分，我两票不称职，没有优秀。难怪李科长说我差，从帐面数字看，的确是这样。
面对测评表如此混乱，又如此的整齐有序，因此，原定一小时考核完毕的时限，经考核组的领导们经过四十分钟的合议，最终确定延长时限。
“跟所有的人谈话，把所有的情况，在考核反馈会议上给市委的领导们如实汇报。 ”那个带队的领导说。
重新回到会议桌上，带队的那个领导说：“刚才考核组的成员经过对测评情况的统计，讨论，认为咱们局里的情况较为复杂，而组织考核就是要畅通大家民 主的渠道，因此，今天的谈话，要覆盖到全局每一个同志，请同志们相信组织，有什么意见建议都可以谈，开诚布公，不要保留，要相信组织会有一个公正的决定。好吧，下面谈话开始。”
我们听到这个决定是高兴的，林夕夕兴奋着，因为我们斗争至少取得了阶段性的胜利。
局领导先被叫去了，分两个办公室开始谈。
到这时候泾渭已经分明了，我们也自然分两个办公室坐在一起。真正的博弈开始了，我们沉浸在战争血腥的快乐之中。
王演兵说他上楼的时候，尿憋得不行，先拐卫生间去
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