那你对你们局长的评价呢？”
“很好！”
“还有吗？”
“很好！”
“没有别的？具体方面。”
“就是很好！”
“那对林副局长呢？”
“很好！”
“得后面的我也不用问了，你也不用说了。”
“对你们栾队长呢？”
这次我没有说很好。
“我投了弃权票。”
“那你是不是对栾队长有意见？”
“没有”
“那你为什么弃权？”
“就是觉得自己应该弃权。”
“半年考核的时候你建议要调整你们局领导班子，组织也进行了相应的调整，你认为现在新班子怎么样？”
“很好！”
“你没有意见？”
“没有？”
“真的？”
“是的，经过组织的教育帮助，局长、林副局长都有很大的提高，局里各项工作开展很好。我认为局领导班子是团结的班子，有凝聚力、战斗力的班子。”
“好吧，我也没有什么问得了，你的转变也很大，谢谢你对考核组工作的配合，麻烦你叫下一位吧。”我出门的时候，看到这领导的嘴角泛出了一丝难以察觉的怪笑。
谈话进行了半天时间，比半年考核的时候顺利多了。但凡我耳语过的那几个同事儿，我们的回答都大同小异。
考核组的领导们说本来计划考核安监局的时限是一天，让大家好好发扬发扬“”，没想到我们转变得都是那么快，考核很是“满意”，连下午都没事儿干了。
“树欲静而风不止”，我们都熄火了，连林夕夕也没说几句难听话，本来年底考核就算顺顺利利地过去了。
可偏偏栾平又捅了天大的炉子。
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