第二节 丑陋无罪，美貌有价（2）
如果是第一个答案，那么政府的干预似乎没有必要，因为根据市场“优胜劣汰”的演进法则，如果员工的美貌并无附加的生产率，则那些偏好美貌的企业将在长期竞争中被市场淘汰，剩下的企业将会不具有这种美貌的偏好。第二个答案似乎已经得到心理学研究成果的支持，比如心理学家西格尔和艾伦森(sigall ≈ap; aronson)早在1969年就通过巧妙的实验揭示，漂亮的女性比不好看的女性更能影响男性的行为；其他的研究也发现，给定不变信息，人们更可能被有魅力的人员说服或者赞同美貌者的思想。容易说服他人可能意味着美貌员工可以提升顾客对企业产品的需求。第三个答案也可以找到来自心理学研究成果的有利证据。大量的研究都表明，长相更有魅力的人，其在社会中能够得到的帮助也更多。其他的研究也表明，外表更富有吸引力的人也更容易得到贷款byrne, d, gdbaskett, and lhodges, behavioral dicators of terpersonal attractionjournal of applied social psychology,1971 1(2):pp137
--------------------------------------------------------------------------------
149，更容易得到医疗捐赠west, sgand trown, physical attractiveness, the severity of the ergency and helpg:a field expert and terpersonal siutionjournal of expertal social psychology,197511(6):pp531
--------------------------------------------------------------------------------
538，更容易得到指导harrell, wa, physical attractiveness, self?disclosure, and helpg behaviorthe journal of social psychology,1978 104(first half):p15，更容易在实验中得到帮助，更容易在汽车故障时得到帮助以及掉入纽约城市地铁轨
=>>(本章未完,请点击下一页继续阅读)