“老行长也是被他的假象给欺骗了，有些细节并不清楚，要知道他这样，不可能会重用他。”邵毅说：“俗话说得好，金无足赤人无完人，世上没有决对完美无缺的东西，人也一样，谁都存在着一定的缺点和不足。”
“生活细节虽然小，常常反映出一个人的人品，人品不好，工作能力再强，其做出的工作都是无根的浮萍，禁不起风吹雨打，这时，工作能力越强，对工作的伤害就会越大，当不好的人品曝光之时，不仅仅重用这个人的领导脸上挂不住，其对工作带来的损失也在短期内难以挽回。”王德祥说。
“重用的人不仅应该工作能力强，而且还应该人品好。”邵毅说。
“管理之道，惟在用人，人才是事业的根本，杰出的领导者应善于识别和运用人才，只有做到唯贤是举，唯才是用，才能在激烈的社会竞争中攻无不破，战无不胜。”王德祥说。
“用人之道就是选用合适的人，做合适的事。”邵毅说：“军队里的元帅和将领，是不会亲自冲锋陷阵，他们的才能在于调兵遣将、运筹帷幄。而现代企业的领导者，也没有必要事必躬亲，他必须具备使用人才、调遣人才的能力，让下属在工作中充分施展自己的才能，这样，企业才能永远充满活力，这样的领导才算成功的领导。”
“俗
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