个汇报一下各自班里新来的保安有多少，合同即将到期的保安有多少？”
我直接开门见山的问道。
刘大凯j乎想也不想的回答道：“我们班新来的实习保安有五人，没有合同即将到期的。”
王二泉在这方面的准备不如刘大凯充分，翻了翻值班表，才说道：“荣哥，我们班新来的保安有四人，还有一个老队员合同下个月就到期了，他已经准备办理辞职手续了。”
我点了点头：“如此算来，目前新入职还在试用期的保安一共九人了，为了调动他们的积极x，要建立上岗竞争机制，这三天你们要根据他们的表现打分，综合得分最低的三人上报我，我会与孟达美队长沟通，将他们劝退。”
“没问题。”刘大凯和王二泉满口答应，都拍着x脯保证完成任务。
这两个家伙有这么高的积极x，估计是准备利用这件事儿在那群菜鸟面前好好的施展一下班长威风了。
……
三天后，刘大凯提供了两个名额，王二泉提供了一个名额，三个表现最差的菜鸟保安名字摆到了我的面前。
这三人这j天的表现都出现了这样那样的问题，有偷岗漏岗的，有上班时间chou烟的，还有迟到早退的，总是是各种问题。
当然这些问题在老的保安队员有时候也会出现，不过谁让他们是试用期菜鸟呢，当菜鸟没有菜鸟的觉悟，自然要拿他们开刀。
于是我就上报孟达美，将这三个上班偷懒耍滑，纪律x不强的菜鸟保安劝退了。
然后将这三人的名字，加上那即将辞职的老保安，一共四人，整理成了一份详细的汇报资料发到了局里的电子邮箱，算是给了刘副局长一个j代。
那刘诗敏当然不会清楚保安队的内情，更不会知道这四个人中有三个是试用期菜鸟，还有一个是主动辞职的，还以为我尽职尽责的真的找出了四个害群之马呢。
这一次，她又来电话，对于我的执行力和办事效率进行了赞赏，并且明确了这一次局里的公费旅游可以给我一个名额，这让我心里乐开了花，看来我还真有当领导的潜力，轻松愉快的把一件坏事变成了好事。
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