场所有人，再也不是心情紧张，再也不是忧虑、彷徨、沮丧、鄙夷，而是把这个从来没有当个厂长的人看成是信得过，靠得住的好厂长。
冯帅一直担心这个厂长是一个个体经营者，没有能力驾驭这个厂，自己从母亲那里要的几十万眼看会成为泡影，刚才看到她敲麦克风的样子，还不知道她在以后的工作中出什么洋相，搞得不好，她说话得罪了工人，所有的工人都辞职，即将剪彩的事也要顺延，一些工作都得从新开始！自己事先表了态，无论她在台上如何安排，自己不能插嘴，只能眼巴巴地看到她把事情搞砸，心里真是十五个吊桶打水，七上八下，更不知道自己办这个厂垮后宁玲会是什么样鄙视的眼神！后来听到她入情入理的话题博得大家的拥戴，绷紧的神经松弛下来，再也不担心她这个厂长需要自己如何上课，如何提示，事实证明，选她担任厂长的确找准了人，这真是一举两得，办好这个企业能不能赚钱是次要的，有这个阵地，能让杨秀翠一家摆脱困境，解脱宁玲心理压力，得到她的欢欣是主要因素，其次是自己在业余时间尝试一下办企业的滋味，利人利己，他心里在打着如意算盘。
姜助理看这个笨拙的妇女能用这么直白的方式取得大家的信任，只能配合她的话题：“各位同仁，刚才杨厂长运用自己的亲身经历阐明如何办好这个厂，就是提示大家提高技术水平，提升爱厂意识，牢固树立厂兴我荣，厂衰我耻的观念，灌输朴实的职工与厂荣辱与共的理念，给大家鼓起了斗志，我们全体员工要恪尽职守，同舟共济把这个厂办好，散会后，生产一线的员工进入自己岗位，机修师要细致观察机械动作情况，把各个机械设备调试好，使用好，制板师、裁剪师到车间巡回检查，各位要把生产厂服当成试生产的重要环节，不能让剪彩正式生产时出一点问题，我们一定要把我们这个新厂办成一个具有影响力的服装加工厂，散会后，厂里的行管人员到厂长办公室去开会，研究厂里剪彩筹备工作。”
散会后，厂里的工人们都轻松愉快地走出职工活动室来到裁剪师处，工人们到排队领出裁剪好的布料，他们捧着裁剪后的面料进入生产车间，机械师打开车间的电源，进入各自的缝纫岗位施展自己的看家本领操作，车间传出电动缝纫机的转动声，一些与生产有关的技术人员和质检人员，都跟着工人一道去观察自己工作环节的情况是否存在失误。
办公室主任小青关掉会议机，安排清洁工留在职工活动室打扫清洁卫生，保安回到自己的岗位，他们都为有这位走过辛勤之路才有今天在厂长而自豪。
冯帅、杨秀翠、姜助理、带着记录本来到厂长办公室继续参加会议。
杨秀翠从大家的表情看出，自己在刚才动员大会上的讲话没有按照冯局长的事先安排，有些忐忑不安，当几位行管人员到厂长办公室坐下后，自己首先做检讨：“冯局，对不起，我刚才敲说话的话筒时，所有的人都白眼看我这个土厂长，我把事先准备好的永不搞忘了，所以在会上胡乱说了一气，如果你们认为我不适应这项工作，我就回去继续当个体户，好在我们这个厂还没开始，没有给厂里带来什么损失！”
冯帅当着大家的面夸赞她：“杨厂长，您刚才直爽地从个人走出缝纫师低谷的话，就像用一根火柴把大家心里想搞好这个厂的干柴点燃，您运用爱厂如爱家的思想熏陶着所有员工，这是我们所期望的结果。我们招这些缝纫工都是从事服装加工的普通劳动者，没有高深的学问，更没有歪门邪道的心眼，只是想在厂里打工多赚些钱，可以节省外出打工的路费，大家都从内心接受您了，证明您当这个厂长是每一个员工的渴望，比我们原来安排的效果好得多，同时，您的讲话也提醒了我，我的思路也要从外销与内销相结合的方式打开经营之门，您这时千万不能打退堂鼓。”
姜助理也言不由衷地拍马屁：“是啊，杨厂长，如果过分地跟工人讲理论，会影响他们的生产积极性，就是要这样，厂长用摸得着，看得见的真实事情让职工接受，让大家真抓实干才能把厂办好，如果过分讲理论就是研究所了，您可千万不能退出哟。”
杨秀翠听到行管人员没有埋怨自己的意思，只好接受大家的意见：“既然各位没有埋怨我，原意和我一起把冯局交给我们的厂办好，我就不负重望，与各位一起携手并肩把这个厂搞好，冯局长对新厂剪彩有什么安排请出招。”
坐在茶几周围的几名人员全神贯注地期待着冯帅的表态。
正文 筹备剪彩潜心机
办公室主任青睐打开工作笔记本，将他们的讲话要点都做了记录，趁他们互相讲话的空隙时间，主动用一次性纸杯给各位参会人员接一杯开水，之后又坐到原位置继续做记录。
冯帅胸有成竹地安排：“原来我只想把我们预定的大客户，卫生系统的相关干部和人员请来，加上我们全厂人员，简单搞一下剪彩活动，没有想到请需要用职业装的单位，经刚才杨厂长的提醒，我才知道，搞企业没有固定模式，需要发挥每位管理人员的积极性和主动性，搞服装加工厂，你们在坐的是内行，我是门外汉，想再听一下各位的意见，还有什么需要补充的好建议，听完了大家的意见我才发表个人的看法，具体细化分工。”
姜助理为了显示自己的管理才能，主动提出一些建议：“既然冯总这么谦虚，我就不客气了，先提点建议请冯总参考。新厂开业如果从节约的角度出发，就按照冯总的安排，既热闹又大方，要是搞得再隆重些，一是要搞些宣传的气球，这样可以大力营造浓烈的氛围，让更多的市民知道我们开办服装加工厂的开业；二是邀请一些相关的单位负责人参加，有助于我们厂开业后，能得到相关单位的理解、支持，减少开业后生产期间外界的干扰；三是我们可以把办厂的宗旨，生产能力，生产范围，服务承诺搞一个展板，四是让我们的员工今天试做职业服装后，直接搞试生产，让所有参加新厂开业剪彩的人员，有看的，有深刻的印象；五是搞一些简短的资料，介绍我们厂的情况，增加我们厂的宣传效果；六是我们的厂区还应该搞一些绿化，让所有的人员都能感受到我们的厂区是一个绿色厂区，净化、美化环境，切实把我们这个厂办成|人见人爱的厂区。只要我们外抓形象，内抓质量，一定能够把厂越办越好。”
杨秀翠对这位助理能头头是道地倾吐自己的观点，顿感感到瞠目结舌，没想到冯局招的这些人才真是人精，对外如何搞得隆重，对内如何加强管理都考虑得这么细致，有了这些人，不费吹灰之力完全便可以将这个厂搞得轰轰烈烈的，要是没有自己这个厂一样能办好，自己在她们面前成了巨人里的矮子，与其到了办厂以后被她们这些强手挤下还不如现在就明智地退出，此时何不把这个观点挑明，让她们放手开展工作：“冯总，刚才我听了姜助理的一席话，让我茅塞顿开，看到一个真厂长的人才，既然有这么精明强干的厂长，像我这样的土包子还是回去搞小服饰店合适，即使不在这个厂，一样会给你们介绍业务。”
冯帅立刻义不容辞地指出：“人事安排不用讨论，杨秀翠同志，我是诚心聘请您当这个厂长，刚才表明了观点，现在仍然是这样，姜助理是比较能干，她适合抓生产，只能当您的助手，我是看好您有这个才能才投资办这个厂，如果您这时退出，我投资的几十万就泡汤了，从此时此刻开始，请您以后别再提这个问题，行不？”
姜助理也旗帜鲜明地表态：“杨厂长，您走过艰辛的路就是办厂的宝贵财富，我一定虚心当好您的助手，真心地抓好生产，为我们这个新厂增添色彩。”
杨秀翠看到冯帅笃定的眼神，鲜明的态度，姜助理真诚的心，再也不好意思推辞：“好吧，既然冯总和姜助理这么真诚，我就留下来，如果这个厂不需要我随时通知我，我不会有任何怨言！”
冯帅再次慎重地表态：“杨厂长，我们在培训时就表明了态度，每个月月底扎账，次月五号发工资，主要是扎账到发工资算账有个过程，不管厂里是赢利还是亏本都不会影响发工资，我要您们这几位踏实、安心工作，一步一个脚印地把厂办好，再也不准说灰心丧气的话，杨厂长，请您表个态。大家继续谈开业需要办的事，因为我刚调到这里来工作，还不太熟悉这里的一些情况。”
青睐也诚恳地表明态度：“杨厂长，您虽然文化不高，这么有亲和力，厂里的职工这么喜欢您，您就带领大家把这个厂搞好啊！我们都十分喜欢您！”
杨秀翠再也不好提出辞职之事，只好提出自己的观点：“好吧，既然各位这么诚心，我就一心一意地留下来和各位一起把这个厂办好，不能让这么好一个厂搞垮！”
冯帅爽约地表态：“刚才杨厂长表态了，只要你们几位齐心协力就一定能把这个厂办好，我不图赚钱，只要不亏本就行，一年后证明我们能把这个厂办好，我就有能力把这幢楼买下来，还要争取政策，给大家创造条件建职工楼，让大家把我们这个厂当成兴业安家之地。”
杨秀翠半信半疑地注视着他：“冯局长，你们行政干部组织上说调就调，要是你调走了还办这个厂吗？”
冯帅一心想解除这个厂管理人员的疑惑：“工作调运与我办厂没有直接联系，无论我在什么地方，随时都可以回到厂里来，我有自己的轿车走什么地方很方便，所以，这件事你们就不必顾虑。”
杨秀翠已经想好了思路，只是试探一下冯帅的真实想法和实力，在没有得到真实情况之前，她不会表露自己的真实意图，现在他这样旗帜鲜明地表态，证明他有实力把这个厂办好，再也没有任何顾虑：“刚才姜助理的观点我完全接受，只是还有一点建议，更能增加我们厂的影响，我们花点钱，请一支二十人队伍的锣鼓队，所有人员穿着厂服跟着锣鼓队后面发资料，展示我们厂里人的风采，按照先定好路线，用两个小时就能完成，既然我们办厂，就堂堂正正地量出去，让全体城里人看看我们厂里人的风采，让大家都知道，从此之后，广蜀城里有一个‘天歌服饰加工厂’，这才是一个能让全体城乡人众所周知的事情，这比花钱在电视上打广告效果好得多吧！”
冯帅先后听到姜助理和杨秀翠发表的意见，她们都能如此坦然自若地表白展示厂貌的最好方式，果然是一个实实在在的搞企业的好手：“刚才听了二位的高见，真是让我长了见识，也只有像二位设想的方案才能达到我们这次剪彩的真正意图，聘请你们真是这个厂的福气。不过我得申明一点，这件事我只能出钱，你们出力，厂里的具体活动我就不参加，我陪请来的客人在厂里喝茶，吃饭定在最有名气的世纪宾馆，要多花两天时间要把一切准备好。我们剪彩的时间推迟两天时间。请青睐主任把刚才两位厂领导的意见整理成剪彩方案，一会我提供请来参加剪彩单位的名单，正式发出请柬，具体方案整理好之后我来审，大的方案就按照杨厂长和姜助理提的方案，细节落实到人头，姜助理主要负责厂里工人生产出高质量的服装，杨厂长策划剪彩活动的安排，青睐主任承担剪彩的具体业务。不知各位还有什么需要补充的？”
杨秀翠首先表态：“时间紧，任务重，不要浪费时间，快各就各位吧，有了这个阵地别浪费。”
姜助理跟着表态：“我服从安排，虽然大家思想上统一了，业务上的事还需要我们细心地打理，说一千道一万，外面的事搞得再热闹，厂里生产不出好服装，可是打脸的事。”
冯帅听他们这么慎重地表态，再一次强调：“再次重申，杨秀翠厂长负责全面工作，姜助理协助她搞好生产，青睐主任具体搞行管，财会，文秘，厂里需要做的事必须请示杨厂长。也就是说，你们是分工不分家，只有这样才能这才把大家的心聚集在一起，拧成一股绳，凭你们三个人的观点，这个力量就大了，只有这样才能把这个厂办好办强，办成一个远近知名的服装加工厂。我去理一个邀请参加剪彩单位人员的名单，散会，大家分头准备吧。”
姜助理马上就走出厂长办公室。
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杨秀翠立即提起自己的挎包，准备出去办事。
冯帅就把她叫住：“杨厂长，您别忙走，业务上的事就让青睐主任去办，您要考虑厂里的大事，不能抓芝麻丢冬瓜，需要您出面才出面，这是厂长的职责所在。”
杨秀翠只好听从冯帅的安排：“冯局长，我也只是凭着自己的感觉随口一说，你有什么安排尽管说。”
冯帅立即把自己细化的主意告诉她：“刚才姜助理提的一些建议和您的主意都很好，现在您到车间和各岗位去检查一下，青主任把具体方案制定出来我，我们再具体细化一下，联系锣鼓队，两个小时在城里的主要路道展厅需要锣鼓队协助定，联系做广告业务的租气球，广告词由青主任起草，我们共同定，办生活的标准，以及定餐的事我联系。这些事情今天就要落实。”
杨秀翠忧心忡忡：“这么一件事需要好多钱哟，我们的厂还没开张就要用这么多空子钱，我还真舍不得！”
冯帅轻笑道：“钱的事您别操心，我想办法，我们搞企业，该投资时必须投资，该节省时也要节省，现在把声势造大，就是为了揽更多的业务，有了业务就有收入。”
青睐收起笔记本：“冯总，杨厂长，您们二位商量吧，我要回办公室制定方案。”
杨秀翠有些迷惑不解：“青主任就在我这办公室制方案，不用那么麻烦，把刚才我们说的几件事凑到一起就行了，未必你办公室的电脑有现存的内容啊。”
青睐微笑着解释：“搞企业有区别，您们是我们厂的最高级别的领导者，您们商量的事我们一般不会旁听。我要回办公室去在电脑逐一将您们讲的整理成便于操作的条款，电脑上虽然没有现存的内容，在电脑上写好后打印出来交给冯总审批后，再安排人分头落实承办这些事，一点都不能马虎。”
冯帅跟着解释：“杨厂长，青睐主任的话是正确的，企业有企业的规定，要分场合，分层次研究事情，这是办企业的基本原则，有的事情不该让下级知道的事就不能传开，否则，会影响企业的生存，比如说，我们与一些客户商量服装的价格，甚至还有一些给经办人的礼节，这些都是企业的商业秘密。”
杨秀翠听明白了他提示的内容，立即表态：“青主任，你回办公室去办吧，我对电脑不懂，还要陆续学耶。”
冯帅看到青睐的背影，爽朗地答应：“青睐是一位很优秀的办公室主任，姜助理也是我从一个朋友的厂里请来的内行，她们在工作上是您的得力助手，等厂里的生产进入正常程序后，您安排青主任教您如何用电脑办公，用电脑办公很方便。”
杨秀翠听说电脑有这么多的好处，当即表态：“嗯，要干好厂长这项工作，必须还要抽时间学习，冯局长，你先按想好的思路策划，我要到各岗位去看一下员工们的工作情况，查完之后我才回到办公室来。”
冯帅在思考着如何安排相关部门的负责人，光靠自己的关系已经不能达到目的，只有搬动家里的人出面才有这样的面子，这件事不能当着他们的面联系，所以，爽快地答应：“好吧，杨厂长去查一下各岗位人员的工作情况后，回办公室我们再细化确定剪彩的具体工作。”
杨秀翠做事历来都是有行必果，今天她也不例外，她的心思既放在新厂开业前的一切准备工作，虽然有姜助理和各位师傅的关照，仍然放心不下，一定要把外围搞得隆重、喜庆，树立服装厂的威严，把内部的服装质量搞好，新厂必须站稳脚跟，只有这样，才对得起冯帅为办厂付出的一切。自己是厂
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