不说，光每个分公司的经理都凑不齐，那么多的中层干部需求，哎”，看来陈玉昶很为人才的事情头疼。
“老哥，这个事情我可帮不了你，当初我可是叫你们提前储备人才的”，陈康杰两手一摊，爱莫能助。
“你是说了，我们也储备了六名中层干部，可是我没想到你会给我们赚回那么多钱啊”。
“哇，难道这都有错？你要是嫌多，就给点给我，真是的”。
“嘿嘿，不是嫌多，哪里会嫌钱多啊，只是想让你帮着出个主意，你点子多，只能向你求救了”，见引起陈康杰的不满，陈玉昶才尴尬的笑着说出这次回来的原因。
“我真的没有办法，其他的事情都容易解决，这个人才的事情，神仙都没辙，只能靠自己”，陈康杰真是服了自己这老哥了，真以为自己什么都能解决啊。
“我相信你可以的，你一定有办法的，否则我有钱开，也没人来干啊！”，陈玉昶算是赖上陈康杰，放佛陈康杰不帮他解决问题，就不甘休一样。
“高博就没办法？”，陈康杰问他帮着请来的总经理。
“高博而今眼目下也没办法，就算马上招聘，也来不及，他说即便是招聘来的大学生，也起码需要四个月的培训和工作经验，否则根本上不了手，我这才想到你啊，当初这个意见就是你提的，你就好人做到底吧！”，陈玉昶是要把陈康杰利用到底了。
“你……真是的……等我想想”，陈康杰只能喊无奈，遇到这样的大哥，他难道能撒手不管吗？
陈康杰左思右想，这个突然之间要弄出那么多人才出来，十分的棘手，这些人还需要简单的培训就能上手，可靠且值得信任，很考验陈康杰的智慧。想了半天，陈康杰是想到了一个似乎可行的办法，只不过他不能突然自己决定，还需要与人商量。
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“晚点再给你答复，我出去一下”，陈康杰丢下一句话就出门了。
陈康杰出门去，是打算是借人。陈康杰才出门，陈玉昶就露出j计得逞又满是幸福的笑容。
“打个电话给刘凯，看他在不在公司，我找他有事情”，陈康杰上了区委大院对面的桑塔纳轿车，对车里的熊自强说道。
经历过火锅店的事件，为了确保万无一失，熊自强他们平时都有人在此执勤，尽可能近距离的对陈康杰提供保护和支援。
“好的”，熊自强拿出大哥大打电话给刘凯，正好他此刻还在办公室，没有下班。
到了康师傅公司，其他员工都下班去吃完饭去了，只有刘凯还在办公室里面整理报表。
“杰少，找我有什么事？”，电话里面刘凯得知陈康杰找他，所以一见面就开门见山。
“给你添麻烦来了，想和你商量个事情，寻求你的帮助”，陈康杰自顾自的在沙发上坐下来。
“杰少，有什么事尽管说，谈什么帮助不帮助的，只要我能做到的，一定竭尽全力”，刘凯认识陈康杰不是一两天了，怎么敢再陈康杰的面前摆谱，身份角色把握得很到位。
“我想问一下，公司现在有多少销售人员，其中多少是必不可少的？”，陈康杰也不再客套，直接进入主题。
“这个……目前我们的销售人员有两百四十多人，前面三年我们的销售是走省级代理制，这个你是知道的，所以销售人员不是很多，但是三年之后，也就是明年开始，会将省级代理制度变为市级代理，所以对销售员数量需求就大幅度增加，在今年，我们增加了两百个储备，目前正在各地实习，积累工作经验，年底的时候，还会增加一批，按照计划，还会增加两百人左右，以前的各省销售员都会变成省级经理，在当前，事情都是那些新招的销售员在做，老的销售员反而轻松”，刘凯沉思了一下，对陈康杰侃侃而出，看来他对公司的情况是了如指掌的，提前的准备工作也比较到位。
“那就好办了，我找你的目的就是借人”，听说那些干了两年多的销售员现在反而最轻松，陈康杰心里就有底了，直接提出了要求。
“借人？借谁啊？”，陈康杰的这个要求让刘凯很诧异，这个借钱，借物经常听说，借人可不常见。
“是的，就是借人，将那几十个老业务员借来用一下，时间嘛，四个月为限”，陈康杰继续将自己的要求明确。
“杰少，你借他们干嘛用啊？”，刘凯很好奇。
“哎呀，还不是我那老哥嘛，他们寻呼台正在全国开分公司，可是人员不够，死活要我帮忙，我也没辙，想了半天，只能找你求援”，陈康杰说出了原委。
“哦，这样的话到问题不大，接下来的几个月都是淡季，只有过年的时候会旺一点，这些业务员都是在当地工作了两年多的，比较了解当地的情况，再加上他们都有了一定的处理销售的工作经验，应该可以帮得上忙，还有就是他们给公司服务了两年多，公司对他们比较了解，值得信任”，刘凯不单单是一句‘可以’就行，还分析出了原因。
“也不能让公司吃亏，这几个月他们的薪水就由旭日寻呼台那边来发，在他们现在的基础上加百分之二十，处理新公司定会比维持老业务辛苦得多，付出就该有回报。当然了，为了配合这次借调，康师傅这边可以出一个文件，这些业务员以后都要做省级经理，要自己带团队，那么这四个月算是帮他们提前进入角色，相当于实习，在这个过程中，如果不能顺利的建立起一家分公司，那么他的能力确实不适合做管理，不适合做团队，如果能顺利的建立起一家分公司，组建起团队，那么这就是他们管理能力的证明，我的意思你明白吧？”，聪明的陈康杰打算一石二鸟，即帮助了三哥，又考察了这些未来的省级经理们。
组建一家公司是很锻炼人的，要处理方方面面的事情，陈康杰重生之前就和朋友搞过公司，前期的付出最多，收获也最大。只要这些老销售员们认认真真去做，一定会让他们有意想不到的收获，即便自己以后单独创业，那也是一笔财富，拥有不一样的经历。
正文 第四百三十七章 科技管理手段
第四百三十七章 科技管理手段
得知自己的问题弟弟一会就解决了，本来已经睡着的陈玉昶立刻精神百倍的爬起来，抱着陈康杰亲了几下。
“注意点，够了，够了，你口水真多”，陈康杰十分不习惯被男人亲吻，赶紧从陈玉昶的怀抱挣脱出来。
“兄弟，你真行，至于你说的加薪百分之二十，一点问题都没有”，现在陈玉昶手握几十亿rmb，当然不在乎那点点钱，学得有点财大气粗了。
“你现在反正不缺钱，分公司可以尽量多开，并且不要用租房的形式，全部用买，并且你们卖寻呼机的场地买的面积越大越好”，陈康杰这个参谋可谓是尽职尽责，基本上逮着机会就会尽可能帮身边人指明道路。
“租不是更省钱吗？干嘛要买？”，对于为什么要买办公场地，买卖场，陈玉昶极不理解。
“这不是省钱不省钱的问题，这是投资，相信我，以后你会明白的”，陈康杰这次没有给自己的老哥分析未来的房价。
陈康杰很清楚，买下来是最划算的，目前的房价极低，只要买下来了就只会赚不会亏，未来不管是拆迁改造还是变换用途，随着未来房价的上涨，这绝对是极具先见之明的投资。
陈康杰才解决完三哥的问题，大姐的问题又来了，只不过大姐陈玉琼要比陈玉昶含蓄一些。
陈玉昶才离开的第三天晚上，陈玉琼，许国强两夫妻带着陈康杰的侄女许燕燕到家里来吃完饭，带了一些礼物来顺便看望老人。
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许国强早就不在矿上上班了，他现在是人人乐超市的副经理，算上级别，比苗翠花还低。这是陈康杰的意思，可不是故意针对他，而是他文化水平本来就不高，先跟着学习一下，配合苗翠花的工作。
陈康杰秉持的用人原则是能力为先，工作归工作，私人关系归私人关系，这就是他为什么要借人都要先去和刘凯商量，不能因为一头而扰乱另一头。只有等许国强跟着干两年，然后再去培训学习一下，后面才考虑他独当一面的事业。
许国强是那种厚道本分的老实人，他也知道自己的能力，所以并没有一点点抵触情绪，反而很好的配合苗翠花的工作。
“听说你们工作很忙，但是不管多忙，还是常回来看看”，对于主动上门的陈玉琼两夫妻，也免不了要挨马芳琴如此念叨。
“嗯，嗯，嗯，妈，我们晓得”，作为家中的老大，陈玉琼与许国强两夫妻只能连声点头应许。
“舅舅，抱抱”，许燕燕已经六岁了，粉嘟嘟的跑到陈康杰的面前，要抱。
陈康杰虽然也是小孩子，但是第一次坐长辈，对这个侄女是很疼爱的，从外地回来，总会给她带点玩具，小吃什么的。
“燕燕，舅舅抱着怕不怕？”，陈康杰将许燕燕抱起来，甩得老高再接住。
回答陈康杰的是咯咯咯的笑声和“不怕，喜欢舅舅抱”。
“你可注意点，别摔着”，马芳琴看得担心，提醒了一句。
“妈，没事的，他们俩从小就这么玩的”，陈玉琼到是一点点都不担心，从许燕燕两岁开始，陈康杰就是那么抱她的，完全习惯了。
“你们就惯着他”。
“这还不是你老人家带头惯着他”，陈梅调侃起马芳琴来。
“小妮子，他最小嘛”，马芳琴尴尬的说着自相矛盾的话。
“你看，你看，这又偏心了”，陈梅立马反击。
对这样的家庭争论，陈康杰一般是不参与的，现在他只是自顾自的和许燕燕玩耍，一会抱，一会背，玩得不亦乐乎。
一般不参与这种争论的还有一个人，那就是官威越来越盛的陈书记。他一般是等这些家长里短完了之后才询问子女的工作和学习情况。
“听说你们的超市已经开到了省城，周边的城市也开了，下一步是不是要到省外去啊？”，陈启刚等一切清静下来，马芳琴也去厨房忙去了，这才问起陈玉琼的情况。
“是的，爸爸，省内的布局已经差不多了，是该向省外拓展一下了”，陈玉琼答道。
“那些县里都有了吗？我们省就有**十个县哦”，陈启刚这个话似乎是建议，仿佛又是批评。
“爸爸，基本上布局都是在市里，县里的消费力没有那么大，有的县城人口都不到两万人，现在还不适合我们”，陈玉琼早已不是几年前的吴下阿蒙，经商几年，也学习了几年，已经完全用经济的思维去经营自己的企业了。
“哦，好好干”，陈玉琼那么一说，陈启刚不管本身是怎么想的，也不好再说什么了。
陈玉琼来找陈康杰，也是来找他咨询的，他们开店的数量没有陈玉昶那么大，速度也没那么快，所以人员是勉强能跟上的，但是随着摊子越铺越大，现在光说他们在省内的超市就达到了12家，新增加了六家，省城中华路上的店就是这个月才增加的。他们也面临问题了，那就是收银系统以及与日常管理成了问题。
苗翠花从香港学习回来之后，加强了人员培训，加强了财务审核，日常管理也做了调整。只不过他毕竟培训学习的时间很短，再加上受到目前时代的限制，全部都靠人靠手工完成工作，她压力越来越大，陈玉琼同样也越来越力不从心，这就想到陈康杰这里咨询一下，反正陈康杰给他们的感觉就是很聪明，想问题的角度很不同，更大胆。
“大姐今天前来，就是来找你咨询一下，看有没有办法解决这个问题，要是这个问题不解决，我们都不太敢往省外发展，压力很大，照目前的趋势，容易造成混乱和损失”，在许燕燕被其他小姨抱去玩了之后，陈玉琼将陈康杰拉到他的房间，忧心的问道。
“这个确实是问题，几家店还好办，又都是在省内，跑一跑就可以了，以后……你们要注重新技术的使用和研发”，陈康杰抱着小手，捏着下巴，像个大人一样。
“我们要注重新技术的使用和研发？我们可是商业性质的公司啊，又不是搞生产的”，陈玉琼怎么都觉得陈康杰的话有些不太符合逻辑与现实，难道老弟变笨了？
“是的，商业公司一样要与时俱进，一样可以提出要求投资做研发”，陈康杰可不会有嘲笑自己大姐的意思，很肯定的回答道。
“这话怎么讲？”，从陈康杰的表情上，陈玉琼知道他不是开玩笑，也不是变笨了，只是自己没有理解而已，所以要求详细的解释。
“这么说吧，管理，除了有管理手段，管理思想以外，还有管理技术，通过技术的手段来管理，就拿你们的收银来说，可以开发一套先进的收银系统，通过网络链接，你在六只就可以知道各家店今天收到了多少钱，还能杜绝收银员的不良行为，再就是你们保安，现在你们全部是依靠保安员，那不但增加管理成本，还会增加管理难度，自然会压力的。解决这个问题，可以增加一套安防系统，在超市的各个角落装上摄像机，那么就可以在一个小房间看到整个超市的时时情况，便于管理和监督。这些都属于高科技的范围，换言之，你们可以想出好的点子，然后将这些点子交给科技公司来做，你们只需要提出要求，验收已经支付资金即可，甚至于你们的进货，调货，员工考勤等等，都可以用科技手段大大的减少中间的麻烦”，陈康杰详细的做了一些解释。
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“网络连接？”。
“哦，这个是国外的新鲜玩意，目前国内还没有，不过相信很快就会传进来的”。
“哦，明白了”，陈玉琼似懂非懂的沉思答道。
也许在后来的很多人眼里这是再简单不过的事情，然而在92年的当下，人们的意识，见识还是很局限的，几十年的计划经济，几十年的小圈子生活，不是那么随便可以破除的，否则也无需十几年后还将改革开放的大旗高高举起。
“我想你将这些话告诉翠花姐，她会明白的”，陈康杰看出来了大姐也许并没有完全懂得他的意思，但是去过香港的苗翠花应该一点就通。
“嗯？哦，等明年燕燕上一年级了，我也去香港学习一下”，陈玉琼真是的到了有点力不从心的地步，自发的想到了学习了。
以前都是陈康杰建议他们去学习，可是一个人真正的动力是来自于自身，那种面对压力之后带来的求知**远远比没有面对时别人的建议要强大得多。
古往今来，有一句话代代相传，那就是父母总会要求孩子好好学习，否则就会怎么样怎么样，真正能听进去的孩子少之又少，等这个孩子后来变成了父母之后，又会对自己的孩子重复着相同的话。那是父母面对压力了，深刻的懂得有知识远比没知识要好得多，可是孩子确还不明白，等孩子明白的时候，已经来不及了。
“你还是先别去香港了，在内地先学习吧，香港那边的授课都是英文的，你一点点基础都没有，再说那边的速度很快，你贸然前往，跟不上会打击你的积极性，可以选择到黔州大学，或者富旦大学先学习一下，等基础好点了，再出国学习，学习一定要保持常态”，陈康杰中肯的建议道。
正文 第四百三十八章 李超人带来的新问题
第四百三十八章 李超人带来的新问题
陈康杰的麻烦事情还没有完，并且帮助家里人的只能算小儿科，接下来李超人再次从香港回来之后，带来的才是大麻烦，并且是不一定能够完成的，因为难度着实不小。
这次李超人可不是一个人前来，而是一个团队，光专家就有8名，他这次来，目的有两个，第一，就是将二发坑口电厂的项目落实下来，欧阳震华去日本去了，没有一起来，陪着来的是一个宏远投资的新副总裁谢又荣。第二个目的就是有有关煤化工的新问题要和陈康杰商量。
见到这个谢又荣，陈康杰都吃了一惊，为什么？太年轻了，他是欧阳震华刚刚聘任来分担他的工作的。从资料上看，他有26岁，可是
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