好听点，陈青能给予他们提点意见的机会，那也是尊重他们，如果陈青真要决策一件事，几乎不需要参考其他人建议，完全可以下令直接实施。
他们现在能做的就是在新成立的部门体系中争取道一个好岗位，尤其是那些被合并的几个部门，心中的忧虑甚重。
原来的部门管理职位该如何处理，新成立的部门不可能同时容纳两个掌控者，也就是说同一个职位有人上去，就会有人下去，一个部门不可能同时出现两道声音。
接下来，陈青就人事方面做出新的人事安排，宣读了新的部门体系中各部门管理要职。
同时，在宣读的过程中，陈青特意在公司各个部门中新增设总监一职，如此一来，公司总部各个部门除了最高执行官部长之外，下面分设三名总监，在总监下面就是部门主管。
总监职位和名称一样，主要就是监督部门内各个事务，监督各主管的日常工作。
除了总部部门划分之外，诸如分部以及各个门店并没有新增总监这个职位。
当陈青依次宣读完人事任命之后，会议室内很多人脸上都露出笑意，其中也少不了几个人脸色变得惨白。
几个没有被宣读任命的部长以及副部长乃至分店店长等人，其中一人实在忍不住问道：“陈董，我呢，这次负责什么工作”
陈青宣读完任命，也没有提到他的新任命岗位，这才使得他不得不焦急。
“我这里之负责任命经理、店长、正副部长等职位，其他的一概不论。”陈青冷冷的扫了他一眼。
说话的人陈青之前并不认识，但是经过监察部的汇报，他这才认识这个人。
乐清店财务部经理贺聪，这个人没有贪污公司资金，但经常挪用公司资金放高利贷，事后虽填补窟窿，但这种工作态度显然要不得。
至于其他一些人没被点到名字的人，大多都是或多或少有些毛病的存在，因此这才没被提名，事后有些人甚至将等着公司辞退，犯错不严重者也将被贬职。
其他人听出陈青的意思，不由纷纷暗惊，这完全就是隐晦的开除
只谈论公司高层岗位，这也就是说之前那些没被提到名字的高层人员，这一次将是全体下台的节奏。
目睹道陈青冷冷的目光，问话的贺聪，以及那些还没来得及问话的人，纷纷底气不足的低下脑袋。
他们并不傻，自己等人之所以没被提到名字，肯定是有缘由存在，至于是何缘由，他们各自内心清楚的很。
任命完之后，还有很多部门管理职位都是空缺的，这些都需要专业技能才能担任的部门，就像法务部，虽然成立，但目前还没有人担任法务部的管理，因为他们中没有读法律专业的人。
本章完
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