袁玉明满脸不屑地说道：“卢厂长，厂里都快揭不开锅了，还谈什么优势？你不会是想让厂里跟开发区签什么不平等条约吧。”
卢向东也不生气，笑道：“袁厂长，你这个生产厂长不太称职啊。氮肥厂没有优势吗？在我看来，别的不说，至少有一点优势，开发区就不具备。作为一家成立三十年的老企业，氮肥厂从技术到管理，都积淀了大量人才。这些人困在厂里，对氮肥厂来说，是个巨大的包袱。但是如果把他们放出去，他们就是可以独当一面的人才。至于两家各出资多少、各占多少股份，到时候可以坐下来慢慢谈，一切都按照市场规律办事。”
“讲得好！”权乐天狠狠地拍了一下桌子，兴奋地说道，“我们氮肥厂最不缺的就是人！卢厂长，我对你越来越有信心，很期待你的第三步后续措施！”
卢向东笑了笑，说道：“权主席，到时候还要请你帮忙做做那些待岗职工的思想工作。”又道：“前两步措施只能算作副业，咱们氮肥厂的主业可不能丢。按照氮肥厂目前的生产能力，顶多只需要一千名职工。所以，我的第三步后续措施就是扩产，上新产品！我初来乍到，跟我相比，在座的都是行家。咱们氮肥厂的碳铵质量过硬，但产品太过单一，我这么说，想必大家都没有意见吧？所以，我打算上两条新生产线，一条生产复合肥，一条生产有机肥。将来厂里效益好了，还可以再上一条尿素生产线。”
“好！”权乐天再次拍案而起，大声说道，“卢厂长，如果你真能把这三步措施落实到位，待岗职工的思想工作，我去做！”
…
对于卢向东来说，这次厂务办公会开得很成功，他已经达到甚至超过了预期目的。
不管有多么严格的保密规定，会议上讨论的内容，往往在会后就会尽人皆知。即使是颇为严肃的县委常委会都是如此，又何况是一次小小的厂务办公会呢？对全职工进行分流的决定，他原本就想通过厂务办公会传出去，好试探一下职工的反应。当然了，有贾克爽这班人在，他已经预料到了传到职工耳朵里的决定会有一些添油加醋的改编。然而，有了权乐天的主动支持，这些问题都将迎刃而解。
至于那三步后续措施，卢向东原本并不想这么早说出来，那是他的底牌。把底牌过早在亮给对手，在牌桌上是非常愚蠢的行为。但现在并不是打牌，而是为了让氮肥厂更快地走出困境。要想让氮肥厂走出困境，就必须有一个相对安宁的环境。为了取得一个相对安宁的环境，就必须说服权乐天，所以卢向东才临时改变了主意。而且卢向东对自己的三步后续措施非常有信心，他相信这个消息传出去，一些原本紧跟着贾克爽的人或许会产生动摇，直至转变自己的立场。
但不管怎么说，亮出底牌终究会带来
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