“领导绩效考评必须坚持以实绩为主的原则，重点考评领导者实绩工作的绩效，强调以结果为导向，树立无功即是过的观念。一，要通过考察领导者所做工作的数量和质量来确定领导者的真正绩效。二，要通过纵向和横向比较来衡量其政绩大小，纵向比较看发展，看创新，横向比较看水平，看质量。三，要通过综合效绩看优劣，不仅要看政绩所取得的经济校绩，更要考察其社会效绩。四，要正确处理个人效绩与集体效绩的关系。”
全场的人目瞪口呆。她怎么可能会知道？她应该是不知道才对的啊，怎么会知道？
“你就包了她吧，看她也找不着合适的工作。又是全项合格。”众人起哄，之后全都哈哈地捧着肚子笑。
“上个厕所。”
“跟你一起。”张雅赶紧跟上东方瑶，样子真的囧死了。
“你怎么会那个。”
“哈哈，我爸曾经考过我这个问题，我整整背了两天，我倒着背就会了。现在倒好，他又来考我。”说完两个人哈哈地笑起来。东方瑶摇摇晃晃地过去，差点摔倒，幸亏张雅扶得及时。
尉迟也在后面跟上去，在背后拉着她的胳膊，一个用力，东方瑶差点跌倒在他的怀里。
“告诉我，为什么喝酒。”
“工作需要，咯。。。。。。”
“你知道不知道你不能喝酒。”他竟然关心她，看见她喝酒，他异常生气。有点失去了理智，分寸。
“你？爱上我了？那就包了我吧。”
“你！”尉迟气得涨红了脸，把她挤到自己与墙壁之间，她很清晰的听到他呼吸的声音和呼出的暖暖的，痒痒的气息。她想往后退，但已经退不了了。
她想：这个时候知道关心，当时她做人流的时候干嘛去了，他们一情的时候干嘛去了。虚伪的男人，明明不喜欢，还装作
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