由于年前已经把电通上了木琴便把全部精力用到了建厂事务里。 她把村内几个主要人员重新进行了调整分工。让凤儿专抓村内的繁杂事务像农业生产、荒滩整治、水利项目、治保协调、计划生育等等。振富还是干着村内的主管会计同时兼着新厂财务工作。又把公章配给了他意思是叫振富带带日后也好有个培养的基础。夏至专干电工负责全村的电路维护和厂区内水电供应事宜。人民被派到了厂内边学管理技术边做质量监督员。原先的技术小组成员中京儿的果树管理技术水平最高就叫他带一部分人全权负责全村的果树管理工作。洋行有自己的货车就专门负责原料及成品的货运等外围运输事宜。
应该说这样的人事安排基本做到了人尽其能物尽其用。从另一个角度来看也是杏花村第二代人以整齐的步伐和集团式的规模正式踏上了该村政治和生活舞台成为杏花村未来展的生力军。
木琴原本想叫茂林也参与到新厂来帮着搞一些组织协调工作。毕竟他有多年组织生产劳动的经验。不使用出来埋没了太可惜不说厂子的生产运营也离不开这样的人手。但是茂林并没有报名进厂只有雪娥一人参与进来。更重要的是王工不同意说他已经找到了一个合适人选就是整日跟屁虫一般跟在他身后的茂响。这让木琴大为惊讶却也无奈只得尊重他的意见。
木琴知道自打
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