总有讲究的。”许强接过鲁刚递过来的烟，点上深深地吸了一口，接着坦然解释说：“把我说得完美无缺，会让集团公司认为我们俩穿一条裤子，如果这样的话，高明的领导就会不放心，怕局面失控。所以得讲一讲我存在的问题，比如说作风不够深入啊，有时候有骄傲自满情绪呀等等。”
“就这么说，可以吗？”
“反正说小弃大，随便讲一些鸡毛蒜皮的就行了。”
“我知道了。”鲁刚接过话题，继续问：“哪关于张寿洪副总经理，我该怎么样讲？”
“唉，”许强觉得直接说明白了，显得太庸俗了，改换一种说法：“这组织人事部门决定处于同等条件下的两人中，究竟谁能够走马上任，一般是这样的：拟用的人选，多说一条好意见；拟不用的人选，多说一条缺点或错误。这样，在集体讨论的时候，各位领导听组织人事部门的汇报，心里那杆称就可以掂量出几斤几两了。”
“明白了。”鲁刚不得不佩服许强敏锐的政治嗅觉，这可是编写教科书的那些学究们遗漏的精华啊。恍然大悟之余，鲁刚确认许强约自己悄悄见面，暗地里安排给自己一个明明白白的任务，就是建议集团公司考虑外贸业务的特殊性，挤掉矿业公司张寿洪或建议他到别的部门任职。而集团办公室的秘书郑豫南，也是这一次竞聘的赢家，由许强去运作，安排到广告策划公司当副总经理，他不会不高兴的。鲁刚放心了，开始表忠心：“许总尽管放心，我一定会把场园好的。”
“辛苦你了，鲁刚。”许强端起茶盅，盯了一眼即将是自己未来的拍档，心宽了。
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