义教导时雨的时候，也没有避嫌，因此他们有时也有机会能够听到教导内容，顿时受益匪浅。
只可惜，等他们回去偷偷尝试一遍，才明白的黄金炒饭，到底蕴含多少不清，道不明的难点在。
那些难点，那些难关，如果没能攻克，那就是偷学再多，尝试再多，也不会成功做出如陈义一样的黄金炒饭。
最多也就是学个外形，味道绝对是差地别。
直到这个时候，他们才明白其实时雨的赋也不算差，这么难的黄金炒饭，就算是在陈义亲自指导下，才能稳步前进，那也是非常优秀的赋了。
虽然他们觉得如果陈义来教导他们关于黄金炒饭的做法，无论学习效率还是出师速度上，都应该比时雨要快得多。
但实际到底如何，就不得而知了。
而现在，他们似乎还没发现，他们很快有这个机会，可以验证一下自己的实力了。
因为陈义改变了主意，打算开始多面开花。
实景红包的不确定性实在太多了，而想要提高产能，就必须增加会招牌菜的厨师人数。
时雨自不必多，哪怕时雨什么都不会，陈义也不会放弃她。
问题是这群打下手的厨师，陈义打算改变之前的决定，让这批人也加入到学习之中，看看能不能从里面选出适合的人选，早点出师帮他分担压力。
虽然希望渺茫，虽然现在似乎有点晚了，不过陈义还是决定试试。
没办法，如果真的一直运气差，捡不到适合的红包，那就只好专注这条路线，只好还有条后路走。
否则招牌菜产量一直提不上去，陈义迟早要面临关闭分店，饭店剩余变差，直至恶评满屏的下场。
这不是陈义想要看到的局面。
饭店几乎等于他的根基。
最初的时候，他就是靠饭店起家的，对饭店拥有深厚的感情，自然是希望饭店发展的越来越好，而不是逆行倒施，走着后退路。
为此，他愿意给饭店里的其他厨师一个机会，也算是给自己一个机会。
万一没有后路的情况下，还能靠水磨豆腐，解决这个问题。
如果这群打下手的厨师里面，还有几个才的话，不定这个水磨豆腐的时间，还能缩短很多呢。
虽然陈义并不太看好这种事就是了。
因为以时雨的学习进度来看，这批人即使再才，也得乖乖从基础学起，也得耗时很久。
“只能希望这批人里面有几个赋异禀的了。”
不过陈义虽然已经做了这样的决定，但并没有准备今就进行教导。
而是需要观察几，决定哪些人来可以优先进行教导试验。
没错，就是试验，或者考试。
陈义准备考核一下这批人，看看哪些人拥有足够的赋，然后才决定要不要亲自将招牌菜的厨艺制作方法，手把手的交给他们。
而且除了厨艺赋以外，陈义还准备考核一下他们的人品。
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