科室配置，由你报一个方案给我。胡敏英点头称是，并在小本子上急急地记录着。其实，这套功课他和米晓虹早在家里完成了，但他不能说出来，现在说出来，就显得小雪的指示纯属多此一举，或最起码是例行公事，没有多大的实际意义。而拼命地快速记录，则显示出对新任总经理的尊重，这比什么都重要。
老胡太懂得这中间的诀窍了。修炼了这么些年，上上下下，油锅开水，老胡钻过不知几遍，他总结出的格言是：说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行。核心：不服不行。老胡最不喜欢所谓的直正之人，这些人说话之前就先把自己定位在真理代言人上，说的也都是些真理，但他们往往四处碰壁，终生不得志。
为什么呢，因为他们不懂得一个最浅显的道理：同样的道理，就看是谁在说。比如现在吧，这间屋子的卫生需要打扫，如果是李春说:我看这房间的卫生有点问题嘛。那么，不管是小雪还是胡敏英，都立刻会做出具体安排，下面的清洁工不一会儿就来了。但如果是胡敏英说出这句话，地上还是那些污渍，一点没多，一点没少，就是完全不同的效果。李春会认为，老胡可能吃错药了，难不成还要我为你打扫吗？我能把你叫来谈话，就是顶级待遇了，你还有什么不满意的？小雪就会想，这老胡可能对我当总经理有想法，他说这话，就是暗指我只配当个清洁工嘛。
如果是小雪说出这句话呢，老胡肯定会想：这是总经理在向我示威啊，老胡肯定就会亲自拿起洁具去打扫。李春呢，就会想，小雪刚上任，要试试说话灵不灵，不过也不要拿老胡开刀嘛。老胡是春风的老资格，他这不叫新官上任，应该属于落实待遇，重新出山一类，叫旧官上任也未尝不可。所以，就可能制止小雪，自己喊清洁工来做。
爱讲直理儿的人，对这中间的奥秘一概不知，或佯装不知，或明知故犯。总之，他们自以为比别人高，可以不在乎别人的感受，讲的道理虽然无可挑剔，骨子里却是挑衅，挑战别人的尊严和忍耐底线。这也就怪不得别人总是要对他们反击了。这种反击的直接后果，就是人们通常所说的，老实人总是吃亏。其实，这句话的正确解读应该是：傻子或自以为是者总是碰壁。
老胡的表现令小雪十分满意。她感觉到，这个胡敏英果然不简单，比她见过的王成华之流，不知要强多少倍。胡敏英记录完毕，又复述了一遍，让小雪认可一下，这又是老胡的聪明之处。复述，代表着对领导意图的认同和物化，领导的心理活动，意识层面的东西，在你这里已经外化或物质化了，这就相当于已经变成了下属的行动，或者可以说是部分地结出了成果，能够让领导瞬间体验到什么叫权威，什么叫高人一等。小雪十分满意，说也不必太过刻板，我也就是随便说说，您是老资格了，过的桥比我走的路还多，完全不必被我这点不成熟的意见框住。
胡敏英不管这一套，如果小雪这么客气几句，老胡就当了真，就真的摆起老资格来，那肯定会在小雪心里种上刺，起码也会认定这个人不成熟，给个梯子就向上爬，给点阳光就灿烂，给点洪水就泛滥。老胡有他的固定模式，不管上边的人再怎么客套，他都不接招儿，还是一个劲地口称不才，坚持让小雪对纠察部的工作给出个框架来，他好按照这个框架，制定实施细则。
这就叫定位准确。其实，这个细则，老胡也早就写好了，但是，他不可以在这里逞能，一定要体现出，他这个副经理兼部长，是在总经理领导下的，他的工作程序，都是总经理给出的，他本人不过是把总经理的意图细化而已。
这句话也正中小雪的下怀。这个纠察部，是春风集团新建的部门，过去没有过。如果说有，就是三侠她们几个满世界跑着明查暗访，这几个人这几个月，也不能说一无是处，不是查出个李承昔吗，不是救出个王丽娇吗。但事情要像她们这个搞法，也就与过家家没有多大区别了。所以，在查办了李承昔案之后，小雪力主建立正规的部门，请出有大才的人来主事。三侠她们就还让她们查访去，做为补充还行，做主体就有点滑天下之大稽了。
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