现在差不多也有大半年了。我思来想去，这样下去终究还是不行。我们地瓜影视要想做大做强，那就必须要正规一点才行。所以，我决定对地瓜影视进行一次深层次的改制和改革。你们有什么好建议或者好点子，都可以提出来，大家一起商量嘛。”“老板，你这话的意思，是不是要裁减员工？那我们魂族怎么办？”魂淡问出了一个自己最担心的问题。魂族这些人尽管绝大部分都散布在各地，但滞留在地瓜影视这边的族人，少也有一千多人。这些人一直以来，就没在外界找到工作。尽管魂淡也不想这么拖累李弘，经常敦促族人出去找工作自力更生，但往往却没什么好的效果。现在李弘一提改制地瓜，魂淡自然而然地担心起自己的族人来。他们来到这个蓝星还没多久，一时半会也找不到适合的工作。李弘要真是一把将这些人赶走了，那可怎么办？李弘明白魂淡的担心，先不他能不能负担起魂族这些人的生活，就是负担不起，他也不可能赶走这些人的。魂族这帮人可是忠诚度锁死的绝佳员工，他李弘除非失了智，才会赶他们走。于是，李弘宽慰魂淡道：“放心，我不光不会赶走你们，还要你召回那些在外面的魂族中人。地瓜改制是为了做大做强，而不是裁减员工。”“那就好，我替族人们谢谢老板！”魂淡松了一口气道。带着族人们来到这个陌生的世界，魂淡这个族长可谓是压力山大。别看他平时都是嘻嘻哈哈的，但内心始终压着一块大石。族人们的生存问题一日不能解决，他魂淡就一日不能宽心。为了族人，他魂淡什么都敢去做。哪怕是扮成基佬讨好都地瓜里面的人，还是跟着李弘到处出生入死。他魂淡所做的一切，都是为了族人能够在这个世界生存下去啊。李弘充满感激地看了魂淡一眼，给了他一个安心的眼神。不管怎么，魂族这帮人，李弘是无论如何都不会放弃的。任劳任怨的苦力员工，再加上忠诚度锁死，又岂能放弃？魂淡的问题解决之后，查理接着发言道：“老板，我决定是时候明确一下大家的职责了。一个正规的影视公司，各部门都是各司其职的，咱们现在的管理结构，太那个什么了……”李弘点了点头，他也知道现在的地瓜影视的确是过于混乱了。很多时候，全凭他这个当老板的拍脑袋决定一切，剩下的人就不知道该怎么办了。这样可不好，一个公司，各部门都等着老板的指示，这绝不是一个健康的公司。一个健康的公司，哪怕是老板不在，依旧能顺利运转，而不会出现任何问题。“那这样，暂且先成立艺人部、制片部、发行部、公关部和内务部。设立董事会，我担任董事长，查理任ceo兼公关部部长一职。魂淡任艺人部部长，吕茂任制片部部长，发行部暂时空置。内务部部长由魂球担任。”李弘决定道。
=>>(本章未完,请点击下一页继续阅读)