签订劳动合同工作我们主要结合县人事劳动和社会保障局，以非公有制企业和改制企业为重点，努力扩大劳动合同履盖面。目前劳动合同签订率基本达到了95。国有企业达到了98。
企业民主管理工作按照《河北省企业职工代表大会条例》的有关规定，今年我们努力做好规范工作，落实职代会职权，目前，我县24家国有、集体企业，规范化企业达到22家，规范率达到了95，
203家非公有制企业有120家实现了规范，规范率达到了60％。职代会各项职权基本落实。电力局、邮政局、建委等单位制度完善，工作深入。大部分企业按照要求正在规范各项基础工作，有的企业取得了较大进步，邮政局、烟草局等单位正在按照市、县工会要求创建星级职代会。厂务公开工作按上级工会要求今年重点做好公开内容的拓展和公开形式的多样化，半年来在全县20余个较大企业（原则上以200人以上为主）开展厂情发布会、职工恳谈会、企业联席会等形式，对厂务公开工作进行深入探索，取得了一定成效，部分单位取得了成功经验，对厂务公开工作起到了促进和深化作用。到6月，全县185家具备条件的企业均已实现各种形式的厂务公开。搬运公司、电力局、粮食储备库、冀东水泥等企业在规范工作的基础上，在拓展公开内容，丰富公开形式等方面起到了典型作用。
全县12个镇（街道办）已建立区域性劳动争议调解组织，使全县各级各类企业基本得到覆盖，从工作上看，各基层调委会能够了解职工呼声，调解矛盾争议，使劳动关系矛盾解决在企业内部，解决在基层，解决在信访之前。
四、围绕构建和谐
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