事实的确和沐霜宜说的差不多，但郝俊却有更深一层的含义，是为了让沐荧间接地被震撼到，从而可以使公司得到更多的、更有力的政府方面的支持。道：“加强联系的想法是有的，但我让你做这个部长，主要有两方面的考虑。其一，都传闻你不好打交道，找你打听消息的就会少得多，不小心泄密的可能性也就小得多。其二，沐副市长故意在我面前展示舐犊情深，对你是满满的关爱之情，我不照顾你一下，似乎说不过去。我之所以没有在第一时间把你提拔起来，是考虑到被人怀疑有沐副市长的面子在，难免会有人风言风语，对她的影响不好。所以，当你对物资管理部的工作可以胜任的时候，我会让总经理俞从海提名，当众进行考核，堵住所有人的口。”
沐霜宜的神情略显紧张，“董事长，半个月就考核，时间有点紧吧？”
“你有类似的经验，所缺的是行家里手的指导。而我们现任的这位部长，绝对会倾囊相授，只要你肯认真学，他说过，半个月足够了。也不是什么复杂的技术活，你很快就能掌握技巧，需要的只是熟练而已。”
沐霜宜站了起来，握紧了小拳头，“既然有尽心尽力不藏私的师傅，我一定不会让董事长失望的！”
郝俊点点头，“只要让你自己满意了，我就肯定不会失望！你回去后先不要和别人说，收拾东西也不要太张扬。明天上班后，俞总会去你们售后服务部宣布调令，你就收拾收拾去物资管理部。等于是平调，先担任辅料科的经理，做戏就要做全套，你懂的。你先回去吧。”
沐霜宜正要离开，郝俊又叫住了她，“差点儿忘了，你只列席了一次股东会，可能没听说高管没有以前那么高的薪水了，三年来的效益持续下滑，高官的高年薪却维持不变，那简直就是韩汛给韩家的嫡系发福利！现在总经理的年薪降为五十万，财务部的部长年薪降为四十万，其他部长的年薪降为三十万，像你这样的部门经理年薪依然维持在十五万。然后，有绩效工资，如果做得好的话，说不定比原先的韩家福利都高。先和你说一声，是免得回去和你妈汇报说年薪要涨到五十万了，到时候再失望的味道可不太好。”
沐霜宜哪儿能失望呢，升了官就是年薪三十万！翻了番好吧！
沐霜宜出去后，郝俊暗自摇头，其实他真的不想给那些高管太高的年薪。
以后公司的主要方向肯定是黑科技，他一个人弄来的技术就足以撑起整个公司，不论是原材料的供应商，还是下游销售商，都得挤破了门槛！
他唯一需要操心的不过是生产环节，但外包找代工也费不了多少事，真心不像其他企业那样靠着有能力的高管带动企业。
他当初拿下这家公司，报仇还在其次，重要的是为了掩人耳目，让产品有个正经出处。
现在之所以年薪没一落到底，首先是因为刚担任董事长就一下子砍得太大不
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