没有规则的游戏

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第二百零七章___第二百零八章
    第二百零七章、

    讲排场是中国小到每一个家庭、大到各级zf的光荣传统从我们的第一代老祖宗明创造流传到现在已经有数千年的光荣历史了展到了当代无论是形式还是规模都已青出于蓝而胜于蓝老祖宗如果在天有灵的话无不为英勇的后代过自己而感到欢欣鼓舞。

    a市参观考察团抵达d市的次日上午八点半钟一个庞大的车队在九辆警用摩托组成的箭头引导下在三辆警察的护卫下浩浩荡荡地驶出d市接待处经过打扮得焕然一新的d市闹市区向着西郊的工业区开去。

    “中国c省(中日合资)载重汽车制造有限公司”的大招牌在百米之外就映入了坐在车里的人们的眼里这块大招牌据说是最近新制作的还据说花了十三万块钱。

    进入十里厂区宽敞的水泥马路两旁绿树成阴花卉飘香庞大的车队缓缓驶过公司宏伟的大牌楼停在办公大楼前面的小广场上周鸿坐在车内已经感觉到与他去年来时大不一样了特别是那宏伟的大牌楼和小广场简直完全是仿照a市重型机器集团有限公司的设计建造的。

    客人们陆续从车上走了下去八名身穿红色旗袍、佩带“热烈欢迎a市参观考察团”金色绶带的礼宾小姐引导客人依次踏上红地毯c省载重汽车制造有限公司总经理东洋英子和中方老板立即迎上前去与a市参观考察团的正副团长胡光和周鸿以及陪同前来的d市市长刘小英等一一握手。

    d市电视台的摄影师们在忙碌地进行拍摄留下这具有伟大的现实意义和深远的历史影响的精彩场面将传给自己的子孙后代因为历史就是这么一代一代地记录下来的当然也不可避免会有一些出入。

    主人和客人寒暄过后就开始进入生产区进行参观参观分为两个阶段两个阶段之间将听去东洋英子的介绍。第一阶段参观汽车制造车间和总装厂。给客人们最突出的印象就是这里的工人都已经摆脱了手工操作大家都是坐在计算机前认真地工作各种各样的机器就在计算机的指挥下有条不紊地进行加工车间采光度高空气新鲜温度适当这样的工作环境让客人们大开眼界。

    总装厂也是自动化流作业经过总装一辆又一辆的轻型载重汽车从流水线上下来然后转入检验和试车最后程序。参观花了大概一个多小时后就回到办公大楼会议室休息用茶。休息十分钟后中国c省载重汽车制造有限公司总经理介绍经验她说道:

    “我是一个曰本女人能在这里向两个省市的市领导和大家介绍我们的经验感到十分的荣耀我们公司的成功归功于中国zf给于外国投资商的优越政策和良好的投资环境归功于d市领导以及各个部门对我们的大力支持我代表公司全体员工向d市zf表示衷心的感谢同时还要感谢给予我们大力支持的a市重型机器集团有限公司。

    各位领导如果说我们在合资企业管理方面比较成功的话那就是我们实行了‘以人为本’的管理模式在我们公司无论你是总经理还是装卸工大家都是平等的工人的福利也是中国最好的企业实行全员公费医疗我们企业的退休工人的养老金居c省企业之达到d市副处级干部退休以后的养老金水平。

    由于我们实行了‘以人为本’的管理模式所有员工都将公司当作他们自己的公司当作他们自己的家因此充分挥了自己的积极性提高了生产效率而且经常提合理化建议对于公司的管理起到推动作用。

    各位领导各位客人除此以外我们没有更好的经验我们还存在不少的问题请大家给我们提出宝贵意见。

    谢谢大家。”

    东洋英子介绍经验就只讲了一个“以人为本”的管理模式这给参观考察团以极大的触动。然后接下来去参观汽车研究所平常这里属于禁区非研究所工作人员是不得入内的今天是次破例但却被禁止一切拍摄只能用眼看不能作记录这里的科研人员并不多。

    就在大家聚精会神地观看科研人员操作计算机进行绘图时有一名工作人员从他的计算机前突然站了起来转身就冲到了周鸿的面前对着周鸿的胸膛就是狠狠地一拳打去惊得在场的客人纷纷后退。

    周鸿也立即往后退了一步并没有进行还击因为他已经认出来了袭击他的就是平正荣平正荣还没打出第二次拳已被陪同考察团来的便衣警察扭住带走了。

    参观就此被中断东洋英子走到周鸿面前连声道歉这是她没有预料到的事件也只怪她对自己的表哥太大意了从而给这次的接待工作画上了黢黑的一笔。

    原本计划在c省载重汽车制造有限公司举行的记者招待会也被临时取消了平正荣的这一拳不仅仅是打掉了他表姐东洋英子的多年心血也打掉了d市zf的颜面市长刘小英的脸色要多难看就有多难看东洋英子的表情要多尴尬就有多尴尬挨了一拳头后的周鸿心里要多复杂就有多复杂就在这种氛围下参观团离开了c省载重汽车制造有限公司回到了接待处中午将出席东洋英子举行的招待宴会。

    不管生了什么不愉快的事情饭还是要吃的酒还是要喝的。大家休息时周鸿将东洋英子请到了自己的客房商量如何消除平正荣事件的影响。

    第二百零八章

    东洋英子来到周鸿的客房后又向周鸿道歉。

    “英子小姐现在不是您向我道歉的时候而是商量如何消除您表哥所干这件蠢事给您和你们的公司带来影响的问题。”

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