无论是哪一个部门，重要或者不重要，如果少了他们这种人的存在，公司的运营就会出问题。
但是，这并不意味他们就是重要的人。
相反的，真正重要的员工，应该是那些拥有一技之长的技术骨干，因为他们每个人都是无法替代的，无论少了哪一个，对公司来说都是一种损失。
而这些普通员工，他们的存在只是保证了公司的正常运营，可他们自己，却不是不能替代的，因为他们的工作枯燥而没有技术含量，随便一个人都可以替代，即使公司把他们全部开除，也完全可以再招一批人来顶替他们的位置。
如果说一家公司就如同一架运行的机器，每一个员工都是机器里的一个零件。
有些零件非常重要，因为它们是机器运行的核心，一旦出现问题，整台机器也会跟着停止运转。
但有些零件却很常见，虽然少了它们，机器同样不能正常运转，但它们并不是不能替换的，你可以随时买回新的零件换上去，以保持机器的运转活力。
这样说起来虽然有些残酷，可这就是试试。
谁都知道在职场上，想要保证自己的工作不动摇，亦或者是争取到更高的待遇，那就必须先把自己修炼成一个核心零件，让自己变得不可或缺。
可是在现实中，真正能做到这一点的人却是少数，绝大多数的人都是那些常见的普通零件，那如同这个世界上虽然有英雄的存在，但数量最多的，永远只是普通人。
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