三方割据，彻底搅乱了一潭浑水。
原本在格局势力上，如同三角形一般势均力敌的对立状态应该是很稳固的局面。
然而在这三方之中，除了负责人的妻子和儿子之外，其他两方内部却根本算不上平稳，反而内患重重。
公司里现存的高层元老虽然不多，但少说也有七八个。
这些人在公司里各管一门，经验这么多年下来，全都有着自己的心腹势力。
表面上虽然属于同一方，但实际谁也不服谁，都眼巴巴的盯着董事长的位置——即希望自己坐上去，又要防着别人坐上去。
私下里的各怀心思不用多说，又怎么可能真心实意的相互合作？
不过是在表面上统一战线，真正遇到问题时，都巴不得把其他人推出去顶缸，自己躲在后面收好处。
私生子那一方同样也是差不多的情况。
负责人在结婚期间，包养情妇所生的私生子数量不少，但绝大多数都还没有成年，也不是每一个情妇都有这么高明的智商手段，能把自己的儿子推进公司里夺权。
因此，真正年满十八岁，并且有一个智商在线的母亲，成功进入公司内部任职的私生子，加在一起也不过三个人而已。
而这三个人虽然是同父异母的亲兄弟，但终究不是在一起长大，各自的成长环境不同，养成的心性作风也完全不一样、
三人之间各怀鬼胎，与那些表面合作、私底下依旧内斗不断的公司高层一样，在面对他们父亲正
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