连老娘都可以不要，连老婆都可以杀掉，只要你有一技之长，我曹操的幕府就对你开放！
如此一来，曹操的府中奇能异才之士车载斗量，但是一向重视纲常伦教德行的世家大族更觉得自己猪狗不如。
陈群一直在思考，如何既不降低政府的威信，又能提高世家大族的地位，保障世家大族的利益，从而创建一项杰出的用人制度。
有一天，冥思苦想的陈群突然灵光一闪：如果政府就代表世家大族的利益，那岂非就能两全其美？陈群想定之后，花了很大的功夫制定出一套精美的制度，于是找到曹丕。
正在思考如何淘汰汉臣中的垃圾和不合作者，从而建立新朝的曹丕看到陈群的到来，喜出望外：陈群啊，我也等你很久了。
陈群对曹丕说：“天朝选用，不尽人才。请设立九品官人法。”曹丕眼睛一亮：好啊！但是请问，什么叫九品官人法？
为了深入细致透彻地讲解九品官人法，我们来举一个某甲为例。
某甲要想当官，首先得找到郡里的中正，让他给自己做一份人才评估鉴定书。“中正”是由郡里的地方官推举的，一般由本地有名望且看人精准之人担任。中正手下，想必还有一个人才评审委员会，他们见了某甲，展开细致的评审工作，比如看面相、调查家庭背景和某甲个人的简历，向街坊们了解某甲平时的品行和才能。
然后，评审委员会会出台一份鉴定报告，报告上有以下三项必不可少的内容：
一、家世。你是哪一著姓的子弟，祖上有没有当过大官的？
二、状。即对道德、才能的简要评语。比如曹魏的吉茂的“状”是“德优能少”，西晋的孙楚的“状”是“天材英博，亮拔不群”，等等。</p>
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