在唐弘毅和老笔头疑惑的眼神中，叶逸跑到办公桌边上抱起那本《耀曦联盟九大学院详解》说：“这个，刚才我问您这本书上面写的是不是真的，贤来学院是不是真的有这么可怕，这所学院的教学制度对学生影响非常大，太歧视人了！”
老笔头站起身向下捋了捋胡子笑道：“孩子，看看封面右下角写的作者是谁？”
叶逸闻言放下书籍，向右下角看去，上面赫然写着“老笔头”三个字，看到这样叶逸“啊”的一声，抬头看向老笔头：“这本书是老伯伯您写的？”
老笔头点了点头：“唔——”
叶逸后退了几步：“那…那也就是说，这所学院真的很歧视学生？”
老笔头摇了摇头：“也不能这么说，当初同意这个方案的是联盟十大长老一致同意的，老唐你比较清楚你来说说吧。”
唐弘毅有点不明所以：“要我说什么？难不成是这所学院的事情？”
叶逸翻开书籍找到介绍贤来学院那一页，抱着走到唐弘毅面前：“阿公，这个！这对学生影响非常大啊！您教过我的，对于学生要保护他们的表现力和创造力，激发学生体验学习快乐的愿望。可是这个教学制度哪里能让人感觉到快乐学习的气氛？这分明是像任务一样逼着学生去做啊！只要没做好人生就完了啊！”
唐弘毅看了一眼那个简介后，叹了口气：“唉……这个阿公知道，这是阿公在十年前当上大长老后才知道的。在60年前，当时阿公正和你爷爷在学堂学习，那个时候的贤来院长以24岁的年纪突破黑色八星，成为联盟史上最年轻的黑色八星强者，谁都不会怀疑他会成为最年轻的白色九星强者，所以他成了当时最年轻的联盟长老。你在学院里读过历史，应该知道他是谁。”
叶逸点头：“嗯，知道，联盟最年轻的长老戴维德。”
“是的，联盟最年轻的长老戴维德。他在当上长老1年后，竟然向盟主提出他要卸去长老职务，想去贤来学院担任院长的意愿。当时他的举动震动了联盟高层，尤其是他后来说服盟主的举动。戴维德当时提出，无论什么样的集团里，都有20的偷懒者、20的勤劳者和60的平均者。而他想要打造一个由10的偷懒者和90的勤劳者组成的学院，只要让90的学生抱有‘绝对不要成为那10’这种强烈的想法，就能达到这种理想的比例。戴维德后来又拿出一些例子说明，他的理念最终打动了当时的联盟高层。在进行商讨后，戴维德被任命为贤来学院的院长，一直担任至今。而戴维德也确实是很有本事，仅仅十年的发展，他就让贤来学院蝉联了好几届学院冠军。而他成功的原因就是这种冷酷彻底的合理主义，看看那些十班就知道了。”
“可是…这样一来十班的学生完全丧失了拼搏的想法全都陷入了自卑中啊，还有那些一到九班的学生性格都已经扭曲了，这样的人还能为联盟做什么贡献吗？”
“唉……这十年来阿公调查了九大学院，除了贤来学院，其他八大学院都各具特色，学生们也都能健康成长，唯独贤来学院教出来的学生性格扭曲的厉害，经常目中无人，在战场上的死亡率是最高的。后来经过对蚂蚁的研究，阿公发现，80的蚂蚁都很勤快地寻找、搬运食物，20的蚂蚁却整日无所事事、东张西望，阿公把这20的蚂蚁叫做“懒蚂蚁”。阿公在这些“懒蚂蚁”身上做上标记，并且断绝蚁群的食物来源时，那些平时工作很勤快的蚂蚁表现得一筹莫展，而“懒蚂蚁”们则“挺身而出”，带领众蚂蚁向它们早已侦察到的新的食物源转移。原来“懒蚂蚁”们把大部分时间都花在了“侦察”和“研究”上了。它们能观察到组织的薄弱之处，同时保持对新的食物的探索状态，从而保证群体不断得到新的食物来源。”
“之后阿公将这个研究结果带入到联盟里的各个领域去，结果是惊人的相似。在我们人群中，一样是由20的偷懒者和80的勤劳者组成，少数的领导者和多数的工作者组合在一起，就可以形成一个完善的集体。所以阿公觉得，勤与懒相辅相成，“懒”未必不是一种生存的智慧。懒于杂务，才能勤于思考。一个企业在激烈的市场竞争中，如果所有的人都很忙碌，没有人能静下心来思考、观察市场环境和内部经营状况，就永远不能跳出狭窄的视野，找到发现问题、解决问题的关键，看到企业未来的发展方向并作出一个长远的战略规划。”
“阿公觉得戴维德太过注重成绩反而忽略了学生各自的才能，通过暗中观察，阿公发现十班的学生往往都具备很多那些其他班学生不擅长的技能，而正是这些技能让十班的学生在战场上经常能存活下来。得到这个结果后阿公不止一次向联盟提出废除这个教学制度，但却无法说服盟主和其他长老。当时盟主说，贤来学院六十年来为联盟提供了非常多的人才，而且当初支持戴维德的那些老一辈长老们都还健在，不是说废就能废的。”
“阿公让你来这，并没说让你在这就读，只是让你来了解了解，这对你以后教学很有帮助。阿公本想最后再告诉你这所学院的情况的，只是没想到你竟然这么快就找到了，还能让这老笔头收你为徒，这也算是你最大的收获了。”
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