金钱看到儿子肯钻研也能和员工打成一片非常欣慰：“孩子你也许觉得爸爸不近人情但你在今后的全面管理过程中你就知道爸爸为什么要你逐一掌握本公司各个管理环节的关键技术和具体情况只有对企业了若指掌的老板才能做住正确的判断和决策”
金鑫在实践中结合所学有许多的新发现和体会收获颇丰
直到金钱去世金鑫才正式接手企业他上台后的第一项重要改革就是对父亲的企业进行现代化流程再造
但他的计划刚一提出來就得到了继母钰芬的反对钰芬认为不可在父亲刚去世就进行改革因为改革总会涉及到各种利益的调整牵一发而动全身不可不谨慎从事 金鑫和钰芬的关系可以说是相当微妙从前的初恋情人现在的继母金鑫虽然也结婚生孩子了可继母毕竟是自己爱过的女人
从感情上金鑫很尊重钰芬不希望钰芬为自己烦恼不愿意做任何钰芬不希望做的事情；而且继母还为父亲生了一个儿子、一个女儿
从事业的角度金鑫不希望钰芬干扰自己的管理因为自己要做的事情是使父亲创立的公司更加做大做强但家族企业也有一定规矩继母钰芬是公司董事长她和弟妹们拥有
但事实上自己的决定必须得到继母和弟妹们的同意父亲生前就立好了遗嘱：把自己名下的所有股份平均分为8分妻子和子女（包括女婿和媳妇）共同成为公司股份和财产的等额继承人余下一份作为家庭成员共同拥有的教育发展股份主要用于孩子们的教育和公司的发展公司总经理金鑫有股权的决定这一份股份的使用但要确保增值因此从持有公司股份的份额上看金鑫加上妻子只有3份而继母和弟妹们一共拥有5份无论从哪个角度说金鑫也得和继母与弟妹们商量好否则继母作为董事长是可以改变自己的决定的
这样一來金鑫在外国学习的先进的管理方式和方法就成了英雄无用武之地了要是就这样屈服在传统的家族势力影响下就太可惜了 金鑫的老婆芷雅自然知道自己的婆婆和丈夫的关系对钰芬说：“妈咪以前是爸爸在公司主导业务虽然不断取得辉煌的业绩……但是现在中国已经加入t了形势已经发生了巨大的变化不能再墨守成规了市场经济是竞争经济沒有竞争力就沒有活力鑫哥哥既要面对国内的市场竞争还要面临国际的市场挑战不改革是不行的……妈咪您就放心让鑫哥哥去做这件事吧” 钰芬对芷雅很客气：“芷雅论年龄我比你大不了几岁但论辈分我却是长辈我不想以长辈的身份來压人……”
芷雅道：“妈咪我们也很尊重您的金鑫要这样做也是为了搞好企业……”
欲知后事如何请看《语嫣》第四十六章新老板（2）</p>
=>>(本章未完,请点击下一页继续阅读)