者，需乐意照顾家庭； 年龄 22 岁以上的单身，为人要节俭；22 岁以下的青年应有照顾和帮助近亲或血亲的愿望。
不仅如此，福特还引领了美国企业家慈善意识的进步。由于 5 美元改革以及福特公司的壮大，福特很快成为风云人物，他的一言一行，也对其他企业家产生了巨大影响。
八缸引擎
福特在要制造有名的 v－8 汽缸引擎汽车时，曾指示他手下的工程师着手设计一种引擎，要把 8 个汽缸全放在一起。设计的纸上作业已经完成，但是工程师们都异口同声地跟福特说： “要把 8 个汽缸全放在一起，压根是不可能。”
福特说： “无论如何都要做出来。”
工程师们又回答： “但是，那不可能的啊”
“动手做。” 福特一声令下，“不论花多少时间，做到交差为止”
工程师们只得着手去做。如果他们还想待在福特的公司里讨生活，就别无选择。
过了半年，没有动静。又过了半年，一样没有半点进展。工程师们试过了所有想得出来的计划，结果仍然是不可能。
过了一年，福特的工程师们仍没有进展，他们再次告诉福特，他们想不出有什么办法可以做到福特的指示的要求。
“继续做，” 福特说，“我要 8 汽缸引擎，就一定要做到”
工程师们继续努力，仿佛有神助似的，做法出笼了。福特的决心打赢了这一仗。
半杯理论
福特汽车公司初具规模后，有一次，福特在高层会议中建议改进现有的装配线，从而提高生产效率。这个提议一提出，就遭到很多人的反对： 有人觉得改进装配线，既要投资购买机器，又得重新培训工人，风险太大了； 另一部分人则认为公司的生产能力已经够强的，效益也很好，没有必要花力气去提高效率。
听完大家的意见，福特举起桌上的玻璃杯问： “你们看到了什么”
有人担忧地说： “半杯水被喝了，杯子空了一半。”
“别担心，” 有人乐观地说，“杯子里还有一半水，渴了还有半杯水可喝。”
“我和你们不同，我看到的是杯子容积是水的 2 倍。” 福特说，“这里的水用个一半大小的杯子就能盛下。用一只大杯子做一只小杯子能做到的事，这是对资源的浪费、是低效率。公司现在和生产线上的员工们就像这个大杯子，有一半的潜力没发挥出来。我要做的是换个小杯子，然后我们就可以用大杯子来盛更多、更好的东西了”
人生也是一样，如果环境给你一只大杯子，请不要只用它来装半杯水； 如果你的天赋是只大杯子，请不要把它当小杯子来用。懂得百分百地利用自己拥有一切的，才是聪明人。浏览器搜“篮色書吧”，醉新章節即可阅读
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