方向，具体工作内容常常给了艾襄许多发挥个人想法的空间，每次艾襄做出的东西，他只大概看一下，有时会说：“好，就这么搞。”之后，就全权丢给艾襄了。艾襄觉得自己常常是被肯定的，工作也有了更多的动力和激情。而她天然的责任感就已经让她对工作精益求精、苛求完美了。
这跟艾襄以前在杂志胡主编手下完全不同，以前胡主编会对文章精挑细琢，标点符号都给你抠得死死的，不能有任何不同。而对工作也是精益求精，甚至可以说是鸡蛋里挑骨头。于是艾襄经常被批评，她的激情和信心就逐渐被消耗殆尽，终于不再谈创造和创新，只求完成任务不被挨骂。
尽管曾经胡主编何尝不鼓励他们创新，但是一个在交稿时错了个标点就被摔桌子瞪眼的环境里，你每天脑子里想的便是小心翼翼，不要因为自己的无心之举惹怒了领导，哪里敢谈创新
或者，是传统媒体整体大环境堪忧的压力作祟的结果，胡主编压力巨大因而转移到了每一个普通员工身上。又或者是因为传统媒体不可修改性决定了记者编辑必须精耕细作，必须做到万分之一的差错率的缘故。但艾襄却要感谢曾经的精耕细作，这铸造了她对工作的严谨，对文字把关的精准，更是大大锻炼和提高了她的编写能力。
这个阶段的艾襄虽然工作异常辛苦，但她觉得活得充实，也活得有滋有味，很有成就感。而回想起曾经在胡主编手下，艾襄还能想起曾经的战战兢兢、严谨压抑和度日如年。
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