在这种情况下，吴小莉总监从员工的角度出发，通过为员工办生日party，为员工的父母送去节日的问候等等举措，让每一个业务部的员工感受到家的温暖。[ ]
你想，一个员工既能拿到高薪，又能得到公司的关怀，他们能不卖命的工作吗？正是在这样的环境下，公司的员工拼了命的工作，不仅拼了命的工作，还为公司的发展建言献策，在这样的情况下，公司不仅慢慢的进入了正轨，由于采取了极为有效的措施，公司的发展越来越迅猛，越来越好！”
我听着苏晓晓讲的这些话，虽然没有见过这个神秘的女总监，可我对吴小莉这个能将这家公司在短短的三年时间里业绩翻六倍，并且能让公司的员工有一种家的感觉，更为关键的是这个神秘的女总监还不到三十岁，一个还不到三十岁的年轻女人竟然能够取得如此的成绩，这让我对她越来越好奇，觉得这个女总监越来越神秘，人都是有好奇心的，我也不例外，我想揭开这位女总监脸上神秘的面纱，看看她究竟是一个什么样的女人，竟然会有如此的能耐。
此时的我已经没有了紧张，没有了刚才那种有点怕见她的那种感觉，相反，我倒是想亲眼目睹一下究竟是一个什么样的女人，能够有如此之能耐，将一个公司的业务部门管理的井井有条，红红火火。
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