( )[第2章 二 初入职场]
第51节 51 培训
周末就这么糊里糊涂地度过了，尽管过得有些空虚，可我还是得到一个好处，就是把身体恢复了，疲态尽去。 哼，那个骗我两次的小妞，看我以后怎么收拾你。
周一没什么事干，我就全力准备我的培训。周二下午，我的培训终于如期而至。在公司的大会议室，我要给部门的所有同事还有总经理李宏声进行excel培训。
我站在培训讲台上的时候，意外发现连前台与人力资源部的同事都到场参加了。刘姗乖巧地坐在最后面一排的角落里，似乎生怕给我造成影响。
周一的时候我就已经把培训文档发到了每个同事的信箱里，今天培训基本就是按上面的来讲。我打开做好的ppt，调整好映射到墙上的光信号强度，深呼吸一阵，这才笑呵呵地看着同事们进场。
看着平日里一起吃饭的伙伴、ktv里对我一脸崇拜的女同事们、各个组长们鱼贯进入会场，我分外的激动。这时候要说不紧张那是假的，毕竟这是我第一次给人培训，而且一下子给一百多人培训。好在上学的时候我参加过不少大型活动，还在校园十大歌手比赛中登过场，所以紧张之后，心里慢慢平静下来，准备用最好的表现来赢取大家的掌声。
眼看大家都到齐并且坐好，我定了定神，尽量用平和的语气说道：“嗯，大家好，今天由我为大家进行excel相关知识的培训。”耳边听着麦克风的效果还可以，眼前看着同事们的眼神对我很尊重，我更是无比放松，继续说道：“……当然，我的excel知识说不上多好，但是我愿意把我所知道的共享给大家，所谓抛砖引玉吧。如果我说得对大家有用，当然我和大家都会很开心；如果我说得不对或者多余，也请大家指出来让我改正。好，谢谢大家。现在开始培训，首先我要讲的就是今天培训的纲要……”
按照ppt事先拟好的顺序，我开始给大家培训。
培训这种事情呢，通常不会收到很好的效果。为什么这么说呢？这要从培训本身说起。培训就是由一个人把大家不知道的或者不熟悉的知识传授给大家。既然这个知识大部分人都不知道，那说明这个知识不是特别高深就是特别偏门，所以懂的人特别少。这就注定，这种知识不可能通过一次两次的培训就被大家掌握。而大家也不敢奢望通过一两次培训就学会这种知识，自然心理就不是特别的主动。
话说回来，培训只是把钥匙，要么是把不懂这种知识的人领进大门，之后就要由他们自己在私底下学习更多更深的内容；要么就是帮已经懂了但是还有问题的人解决问题。
可是我这次培训不同，我要传授的excel知识并不高深也不偏门，要大家当堂学会掌握也并非不可能的事情。正是对自己所培训内容的了解，我才有高度的自信心站在讲台上大言不惭地喷射口水。
同事们显然不知道excel里面有这么多实用而简单的技能，他们看着手里打印好的培训文档，耳中听着我简单而明了的介绍，纷纷点头，看他们的神情，似乎都很高兴得到这样的培训。
培训的主要内容讲完之后，我留意到每人脸上都流露出一种大有收获的表情，自己心里当然特别开心。
最后我留给同事们三十分钟的提问题时间。大家开始踊跃提出自己在工作中遇到的excel使用问题。我耐心地一一做出解答。这里不是说我懂得多么多，而是大家懂得多么少，他们很多人甚至连格式刷都不知道怎么用，更别说简单的公式等等。
这些人里我特别留意李宏声的表情，我的目光几次从他脸上掠过，发现他始终不怒不喜，只是很认真地听着我的培训。在大家提问题的时候，他接听一个电话出了会议室，就再也没有回来。不过这也不算什么，我听王凯说起过，部门内部的培训李宏声从来没参加过，这次不知道为什么参加我的excel培训，实在给足了我面子。我也因此而沾沾自喜好久。
可是冯顺良突然提出的问题让我陷入了恼怒之中。
“李刚啊，你那个计算公式为什么要自己写公式呢？”他突然就提出了这样一个问题，让我觉得莫名其妙。
我跟其他同事都一齐望着他。
“大家对于excel的使用不是特别了解，你这样贸然提出公式来，大家知其然不知其所以然呀。你可能记在心里了，可是大家呢？大家通过这样一次培训根本不可能记下这种复杂的公式的。”他毫不留情地当面说出他的考虑。
若非刚来公司的时候跟他吃过几次饭，我甚至认为他故意拆我的台。这种白痴的问题他怎么会问出来呢？我培训给大家的都是简单的加法或者计数的统计公式，不过三四个符号连接单元格变量而已，简单得不得了，谁听完我的培训后回去亲自操练一下，肯定就能记在心里。他忽然这么说是什么意思？
我心里有点紧张，也焦虑起来，但是脸上还是带着笑容道：“哦，好，那你的意思是呢
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