？”冯顺良看了一眼部门经理，又扫视对面的几个组长，这才慢悠悠地道：“我认为你可以这样。不介意的话，我想上去讲一下。”我大度地说：“好。”
冯顺良大步走上讲台，占据了我的位置，然后新建一个excel表格，一边从菜单栏里选出函数公式，一边讲解：“呶，就是这样，要一步一步来，让大家看清楚点。首先，选择这个，然后找到计算公式，再然后……”
我跟其他同事仰头望着他讲解，心里对他充满了不屑。不错，他的办法是最基本的，最按部就班的，一步一步来的，全由excel自身定义完成，但是太过繁琐。我的虽然需要记两个公式，但是非常简单实用。参加培训的同事稍稍有点脑子就知道谁好谁坏。这个家伙这样做到底想干什么？表现自己？
可是他接下来的表现让我觉得自己还是太幼稚了。
就在他给大家讲解完他所谓的好方法后，他不顾其他同事脸上挂着的不以为然的表情，开始大放厥词：“我觉得呢，既然是全部门大范围的培训，还是慎重严谨一些的好，一定要做到准备充分，培训材料要做到简单易懂，而不是死记硬背。我们工作中使用最频繁的软件之一就是excel，大家一定要打好基础，从最基本的开始学起，慢慢积累，然后才能学习高端技巧。对于那些投机取巧的方法，我觉得对大家没什么好处。嗯，如果大家对这个感兴趣的话，我可以为大家准备材料，大家可以到我的工位上找我要。当然，有什么问题的话，我也乐意随时为大家解答。”说完这句，他瞥了我一眼，施施然走了回去。
我心里这个火呀，咬牙咬得牙床子都疼了。这家伙，哪是表现自己呀？他要在表现自己的同时，尽力打击我的成果。瞧他说话的口气，他已经站在了领导层面上，已经是在“要求”大家怎么做如何做了，好一个狂人。
我忽然觉得会议室的空气冷嗖嗖的，我第一次感觉到了阶级斗争的威力，难道我不慎被扯入职场争斗中去了么？我傻傻望着气焰嚣张的冯顺良归位，心里头满不是滋味。
还好这时候张红东站起来，对我的培训做出肯定，说：“李刚的培训非常好，范围也比较广阔，不仅对咱们的工作有很大帮助，还给咱们每人的发展打了个小基础。我会考虑给他加考勤分的。同时希望咱们的同事们，如果你掌握什么技能，一定不要敝帚自珍，share（共享）给大家，对你自己对大家都有帮助。好，今天的培训就到这里吧。”
他说完了，会议室爆发出热烈而持久的掌声。
我回到座位上不久，王凯给我发来sn信息：“你小子真行啊，大家对你的培训都很支持，给你打出了很高的分数。”
我很纳罕，回复：“还给我打分了？我不知道呀，哪里有？”
王凯给我一个链接，是个公司内部的ip。我打开一看，是我部门的内部网站，其中培训链接里有对今天excel培训的调查情况，我综合分数达到了九点三分，总分自然是十分。
我大喜，翻翻以前的培训结果，很少有超过六分的，看来只有我这次培训大获全胜，赢得了大家的支持。
这时候刘姗也发来了“贺电”，大力夸赞我，说我培训准备工作看来很扎实，培训过程很充实，培训方法与技巧很老道，切中要害很深入，对大家的帮助非常大。
其实得到她的赞扬早在我意料之中，但还是没想到她能说出这么多来。我回复道：“看你说得那么好，其实哪有那么好？要不是你给我讲了许多培训技巧与大局掌控方法，恐怕我早就被轰下台了。还是你这个老师教得好。”
刘姗打个笑脸。我趁机发出邀请：“为了表示对你的感谢，我想周末请你吃饭。”刘姗打字：“你这个家伙，吃一次还想第二次，是不是吃我的菜吃上瘾来了？”我道：“嗯，是哪，是上瘾了，一周不吃就馋死了。”刘姗打个哭脸，道：“你不怕把我累死呀。”我打个笑脸，道：“没事，我会帮你的，说定了，周末。”刘姗打了个发呆的表情，看来是答应了。
接下来的几天，我在大家的赞扬声与领导的鼓励声中度过。我感觉现在已经初步得到了领导的认可，只要一直努力表现下去，我的春天应该很快就会来到。不过那个冯顺良对我明显没安好心，我以后可得防着他点。
我全面学习本组的全部项目知识，按照项目用例一条条地执行，疯狂地阅读并吸收所有的技术文档，累的时候就学习同事们报上的bug-学习他们找bug的思路、写bug的要点、bug截图的规范等等。
每天晚上我还是坐刘姗的车回去。两人没有更进一步，仍是维系着似姐弟似师徒又似好友的关系。
周末又来了，我又能享受二人世界了—单纯的二人世界。
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