里待的时间比较长的员工来说，又如何保证他们一直保持旺盛的斗志和激情呢？
可以说，如何完成工作任务，不仅让员工头疼，更让企业领导者挠头。
这绝对是一个全球性的问题！
当然，你不必为此过多焦虑，因为这个问题的解决方案就在你手上。
正是本着更好地帮助员工找到原因、规避完不成任务的工作现象的创作意图，我在本书里从“拒绝借口，不抱怨的员工有前途”、“化解问题，敢担当的员工有机会”、“责任为先，态度好的员工有空间”、“方法正确，能力强的员工有平台”、“业绩至上，贡献大的员工有回报”、“落实到位，懂执行的员工有地位”、“团队合作，会沟通的员工有价值”等七个角度，结合了我的亲身经历以及发生在我身边或我所听到的、看到的企业界案例，探究和分析了员工日常工作中无法完成任务的具体原因，并提出了具体翔实的答案和解决方案，为员工提供指导方向和动力源泉。
阅读完本书，你将明白：
完成工作任务不仅是一种使命，更是拓宽和铺设自我职业之路中需要经历的必然过程。
能者上、平者让、庸者下、劣者汰。
完成任务，使命必达，没有任何借口。
保量又保质地完成工作任务，打造高效且能干的明星员工，为企业迎取更大的辉煌与成就，创造源源不断的经济效益，那么企业做强、做大、做久不是梦！
林少波
2010年11月
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