板的角度去思考一些问题，充分理解老板的苦衷，想老板之所想，急老板之所急。像老板那样思考，像老板那样追求，像老板那样奉献，像老板那样行动，你就已经具备了老板的素质和能力。只要你想，总有一天你会成为名副其实的成功的老板。
如果你是公司老板，当你安排工作的时候，肯定是希望员工帮你解决掉一些问题，使公司的业务顺利开展，让公司的盈利节节上升。既然你希望你的员工去做，那么，当你回到自己的位置上的时候，你就应该考虑，老板既然为我们提供了一个工作平台，为我们发工资和奖金，我们为什么不把公司的事情做好，为什么不去帮助老板解决问题呢？
我的妹妹毕业后到浙江台州一家医院的体检中心当了一名记录员。在这样相对比较清闲的单位里，尽管她的上司和同事都养成了偷懒的恶习，但是在这两三年里，我妹妹仍然保持认真做事的良好习惯，重视每一项工作。
有一天，上司让我妹妹替自己整理一份院长前往杭州开会所需的医院介绍资料。我的妹妹并没有随便找点资料堆在一起就完事，而是精心地编成了一本小巧的册子，而且还用电脑很清楚地打出来，然后又仔细装订好。做完之后，她的上司把这本册子交给了院长。
“嗯？这次这个资料和往年不一样啊？这大概不是你做的吧？”院长说。
“呃，不……是……”上司吞吞吐吐地回答着，院长沉默了许久。
几天过后，医院就下达通告让我的妹妹代替了以前上司的职位。
其实，我的妹妹并没有做出什么惊天动地的事情，之所以能将上司取而代之，是她能够站在老板的角度来看待工作，她知道：院长要的资料虽然简单，但也不是一件“小事”，而是一个“问题”，帮助院长把这个“问题”处理好了，才能得到领导的重视。即使自己在平凡的岗位上，也要兢兢业业，做好每一项工作。
仔细观察一下企业里的某些员工，他们总是一边工作一边抱怨：“为老板打工真是太累了，自己根本就是公司的赚钱工具，毫无乐趣可言。”因为这些人不明白这样一个道理：与其认为你是在为别人而工作，倒不如把公司当成你的家！
≈ap;nnsp;
您最近阅读过：
木有最近阅读历史
（）火热连载 阅读分享世界，创作改变人生
=>>(本章未完,请点击下一页继续阅读)