做老板其实不简单，很多压力和痛苦都只能憋着，连说都没地方说，谁让你是老板呢？作为员工，如果你能学会换位思考，理解老板，帮助老板解决他的问题，那么就能逐渐取得老板的信任，甚至成为公司的支柱。
我非常喜欢香港演员刘德华，因为他身上有一种很强烈的敬业、勤奋精神，他有一首歌是这样唱的：“走过岁月，我才发现世界多不完美，成功或失败都有一些错觉，沧海有多广、江湖有多深，局中人才了解……谁没受过伤谁没流过泪……苦自己尝笑与你分享……盼了好久终于盼到今天，忍了好久终于把梦实现，那些不变的风霜早就无所谓，累也不说累……”
这首歌道出了在成功路上跋涉的人们的心声。其实，歌词里表达的感触也是老板内心的写照。很多员工只是看到了老板光鲜的一面，却往往忽略了他们辛酸的一面。员工只需要对老板负责，而老板却要对每一位员工负责；员工只需要做好本分工作，老板却要协调全局；如果企业倒闭，员工可以再找工作，而老板不但心血毁于一旦，而且也许一辈子都很难翻身。
因此，作为员工，要学会换位思考：其实，老板也很不容易，他们要遭遇更大、更多的问题。
遗憾的是，很多员工都抱着这样的想法：老板太苛刻了，不值得如此为他工作。他们以为骗得过老板，其实愚弄的只是自己。老板或许不了解每个员工的表现，或许不熟知每个细节，但是你做出的每一点业绩和取得的每一点进步都是实实在在的，升迁和奖励总有一天会落在你的身上。
有一次，戴尔·卡耐基在报上刊登了聘请一位秘书的广告。大约有三百封求职信涌来，内容几乎是一样的：“我看到周日早报上的广告，我希望应征这个职位，我今年29岁……”只有一位女士特别聪明，她并没有谈到她所想争取的，她谈的是卡耐基需要什么。她的信函是这样的：“敬启者：您所刊登的广告可能已引来两三百封回函，而我相信您一定很忙碌，没有时间一一阅读，因此，您只需拨个电话……我很乐意过来帮忙整理信件，以节省您宝贵的时间。我有15年的秘书经验……”
卡耐基收到这封信时，真是欣喜若狂。他立即打电话请她前来。卡耐基说，像她那样的人，永远不用担心找不到工作。
那些遇事能先设身处地站在别人的立场和处境思考问题的人，永远能在职场上找到自己的位置。换位思考，也就是作为员工能站在老
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