一个人要做到客观真的很难，往往说别人头头是道，轮到自己时要么是不承认自己有问题，要么是太较真自己的问题。其实，这两种态度都是不对的。正确的做法是：承认自己的问题，并从问题中寻找让自己迅速成长的机会。
荀子说：“君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣。”虽然他的原来意思是指做学问，但是延伸开来，对于一个人在职业生涯中的成长来说，自省也非常必要。承认自己是不完美的，承认自己还存在这样那样的不足，承认自己还有不少问题，然后反躬自省，弥补不足，追赶差距，让自己逐渐成长起来。
大多数人最爱犯的毛病就是当事情不顺利时，首先就去埋怨别人，而从不检讨自己。
一位管理专家在一次培训课上问他的学生——一些高级管理人员：“如果买了几条鱼回家，你出了趟门，回来后发现鱼被猫偷吃了，你觉得应该怪谁？”
毫无疑问，几乎所有的学生都觉得怪猫。
管理专家笑了笑：“猫当然有责任，但除了责备猫，你更应该责备自己。因为猫吃鱼是它的本性，你明知猫会偷吃鱼，却不加任何防范，导致了事情的发生，所以你也是有责任的。同样的道理，在企业管理的过程中，你明明知道人性有弱点，却不加防范，或者对一个人了解不够深就重用他，一旦出了大错，除了怨那个人，也应该检讨自己。”
学生们听了，默然点头。
很多员工在工作中遭遇不顺的时候，往往会努力为自己开脱，将原因归结为他人或者环境的不是，而从来不会从自己的身上找原因。
项目延期了，是因为其他同事拖了你的后腿；工作不顺利，不是自己不拼搏而是因为上司不赏识……他的眼里只看得到他人的不是，从来就不曾想过自己有什么过失。
与其抱怨别人，不如反省自己：我哪方面有欠缺？我什么地方做得还不够？当你学会了检讨自己，你就会有更多的收获
=>>(本章未完,请点击下一页继续阅读)