学了一个小时左右，林婉儿起身用导引术活动完身体，给头部做个简单按摩，刚要继续学习，许大信社长的助理敲门进来。
两人互相行礼后，许大信的助理直截了当的表达了来意，“林婉儿xi是95年就进入公司的，一步步陪伴着公司成长起来，也算是公司的元老，是我的前辈，我就直来直去的说话了。”
“公司原本对你的安排是辅助两位主要音乐制作人工作，可目前公司的情况你也了解，他们两位就足以完成音乐制作任务，更何况公司还有几位创作人和音乐制作人，暂时不需要别人帮忙，你需要一项暂时的工作度过空窗期。”
“社长决定接下来的一段时间里给你准备一个专门的练习室，让你对各个老师们推荐去的女练习生进行演唱方面的指导。我这次来就是领着林婉儿xi和相关的老师认识一下，也领着您看看练习室的情况。如果有什么需要林婉儿xi可以直接对我提出。”
转了一圈，林婉儿就算和将来需要接触的同事们认识了，然后到自己将要工作的练习室考查了一下，提出了电脑、桌椅、播音设备等应该有的配置清单，许大信社长的助理答应在一天之内把问题解决，林婉儿就这么样从一个音乐制作人暂时转职成了指导老师。
指导老师和练习生之间并不存在真正的师徒关系，只是公司安排给比较有天赋的艺人或者练习生的一种福利，用来加速他们的成长。通常，指导老师不会具体教授练习生，只是空闲的时候对练习生进行考察，针对他们的缺点和练习方向做出指导。s\公司内，各大组合的主唱几乎都曾经接受过余勇镇和郑淳元的指导，其他的音乐制作人也经常性的会被安排指导那些有天赋或者快要出道的练习生。
林婉儿这些年忙于学业和录音室的工作，所以在音乐创作方面的进步有些缓慢，一直未能获得公司的认可，在众人眼里成为指导老师还是有些不太够资格，所以一直也没有给谁担任指导老师。
如今公司突然让林婉儿当指导老师，主要原因是公司即不能让林婉儿这个员工白拿薪水不干活，又不能舍弃林婉儿导致需要的时候招不到这种廉价的编曲、录音工作人员。为了人尽其用，公司必须给她找个临时工作，而目前勉强算得上适合林婉儿的工作也只有当指导老师这一项。
林婉儿自己猜测，公司这么作另外一个原因就是对林婉儿这几年的成长有所不满，认为她在创作方面过于薄弱，已经不可能成为合格的音乐制作人。而公司目前在编曲、录音工作不是太缺人手，想把林婉儿向老师这个方向培养，将来负责练习生声乐方面的课程。目前公司没有推出女团的企划，指导老师对练习生整个训练过程的影响又不大，即使林婉儿这个指导老师不称职也不会对练习生的训练起太大的负面作用。
担当一个可有可无的指导老师，说明了林婉儿在公司心目中的地位有所下降，公司开始对林婉儿
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