岗工人人数都维持在700～900万之间。根据《中国劳动统计年鉴》相关统计，中国历年累计的下岗职工约3000万。1998年至2000年，全国国有企业共发生下岗职工2137万人。2001年初，国有企业，含国有联营企业、国有独资公司，下岗职工为6573万人。2001年底，国有企业再就业服务中心实有下岗职工4636万人，进再就业服务中心比例为899％。在进中心的下岗职工中，签协议比例、领取基本生活费比例和代缴社会保险费比例都超过了99％，其中有994％的人领到了基本生活费。统计表明，下岗工人以“买断”类型居多，占总数的80％。这说明企业改制工作较为彻底，绝大部分下岗职工已经完成了身份置换，由“单位人”变为“社会人”，相对稳定。
吴兴隆代表公司，多次与职工代表们协商，按工龄结算补偿费。买断工龄底价就是一百元一个月。很多职工代表想不通：为什么市场评估价格上千万的资产，招商引资居然一百六十八万就送出去了？
关书记在职工代表大会上做思想工作报告：“兄弟姐妹们，我们是国家的主人，要为国家分忧解愁。总之，近年来出现职工大量下岗的现象，是计划经济向市场经济转轨过程中的必然反映，也是在现有国情下，改革和发展过程中不可逾越的阶段。没有这个过程，国有企业就无法摆脱困难，更无法建立现代企业制度。从长远看，随着改革深入、科技进步和经济结构的调整，劳动力的相应调整与流动也会经常发生，这也是不以人的意志为转移的客观现实。下岗分流虽然会给部分职工带来暂时的困难，但从根本上说，这是前进中的问题，将有利于经济发展和社会全面进步。”
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