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最好的总裁是唐僧
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最好的总裁是唐僧
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第12节
第11节
第10节
第9节
第8节
第7节
第6节
第5节
第4节
第3节
第2节
第1节
有效沟通是危机管理的基础
先渡过难关，再静候时局转变
充分授权给下属去进行改革
激励全体员工预测危机并消灭危机
实施“自炒鱿鱼”的办法激发下属的动力
经理必须建立一个可信的领导品牌
引导下属找到事情的真正原因
积极地面对危机——没有过不去的“火焰山”
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